IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 1

Обстановката на пазара на труда е силно усложнена


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
39
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 25 Не харесвам 3
хората в т.нар. IT сектор биват експлоатирани все едно сa в някой sweatshop в китай
отговор Сигнализирай
38
до 3
преди 11 години
Харесвам 7 Не харесвам 26
О миличкият бил на 32 и имал 6 години трудов стаж, леле толкова ме трогна с твоята истори, че няма да се върнеш в БГ. Такива като теб не ни и трябват. Там от където аз децата почват да работят щом могат да ходят. Става се с кокошките и се ляга когато се свърши всичко. Първата ми заплата беше на 12 години и много се радвам когато някой със стаж като твоят почне да се оплаква от БГ без да има и ден работа тук, път и с твоите трудови навици .... абе седи си далече е не се занимай с нас българите...
отговор Сигнализирай
37
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 44 Не харесвам 1
Аз пък да му кажа на "експертът" че е пълно с такива като него дето до вчера са били продавачи в магазин за ризи, акумулатори и хляб, а днес са станали експерти по подбор на персонал. А пък за IT сектора, че има търсене има, но не очакванията на кандидатите са нереални, ами на фирмите - не може един специалист да ти носи на ден между 1-2 к, а ти да му предлагаш 2 к на месец ... аре малко се осъзнайте, то номера с кризата не минава вече. А пък тестовете на повечето интервюращи са абсурдни!
отговор Сигнализирай
36
кой може ?
преди 11 години
Харесвам 42 Не харесвам 0
Истината е, че интервютата не вършат никаква работа. Само практическата работна ситуация показва, кой може и кой не може!
отговор Сигнализирай
35
най-слабото звено
преди 11 години
Харесвам 48 Не харесвам 0
Т.н. човешки ресурси са най-слабото звено в системата. Това са неудачници, провалили се на всички останали позиции във фирмата. Те са склонни да търсят предимно негативните черти в характеристиката на кандидатите и да ги тематизират до безкрайност.
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 34 Не харесвам 1
Ами те чуждите фирми пак с бг шефове, т.е. пак българска работа. Онзи като шеф и хабер си няма от софтуер иначе управлява компания с ИТ специалисти. Той не знае и не може да прецени способностите на всеки отделен от екипа, защото нищо не разбира от работата им. Точно така изтърва специалистите, започва да наема студентчета и в един момент като пропадне целия проект се чуди "ама как стана тъй бе"... ами на така стана. Като си *** като ***...
отговор Сигнализирай
33
Дядо от село
преди 11 години
Харесвам 49 Не харесвам 0
Тоя пикльо - експерт??? Такава им е *** системата, така си търсят хората - с интервюта. Навремето като избягах в Германия, собственикът на завода лично изработи един детайл на един струг и ме накара да изработя същия детайл. Той го измери отвсякъде и рече: "Кога можеш да започнеш работа? Първоначалната заплата е 2,500 марки. Можеш да растеш, докато ми вземеш завода."
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 42 Не харесвам 1
Да, разбира се, че хората не дават всичко от себе си - след като управлението на фирмите масово е от хора сдобили се с титлата мениджър с връзки, близост със собственика или подобни интриги и без грам умения за работа с хора.
отговор Сигнализирай
31
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 51 Не харесвам 0
има ДВЕ неща, на които държавата трябва по законов път да сложи край на тази подигравка с търсещия работа : 1. Задължително обявата да е на български! Конституционно право е на всеки българин, който търси работа в България да може да прочете обявата на официалния ни език. Ако има изискване за език за работата, може да се сложи уточнение.2. Задължително посочени граници на заплатата, които работодателя е способен да плати. Примерно 1200 - 2000. В ЕС във всички сайтове има посочени заплатите.
отговор Сигнализирай
30
с фалшиви свидетели
преди 11 години
Харесвам 52 Не харесвам 1
Спечелих конкурс за Търговски директор в една фирма за офисни мебели. По ведомост плащаха минималната заплата. На ръка плащаха това, което съм заработил. След което собственикът започна да оспорва заработените лично от мен комисионни за извършени продажби. Напуснах. Собственикът поиска да върна всички пари, над минималната заплата. Даде ме на съд с фалшиви свидетели. Аз спечелих делото, също с фалшиви свидетели. От тогава работя само с големи чужди фирми.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem