Обстановката на пазара на труда е силно усложнена

С тия заплати все по-малко ще са хората които въобще дават нещо от себе си ... отговор Сигнализирай

Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" е най-голямата порнография на която съм попадал. 1) Чиновниците искаха по 10-процента подкуп, за да те одобрят; 2) Фирмите, кандидатствали за обучение, изобщо не желаеха обучение, а се чудеха с какви измами да вземат парите, без да се върши работа; 3) В редките случаи на провеждане на курсовете, на тях бяха изпращани случайни хорица, които присъстваха формално и изобщо не вдяваха, за какво става дума; 4) Контрольорите, изпращани неизвестно от кого, пишеха, каквито им се каже оценки и също не бяха в час. Дами и господа Европейци, това бяха отговор Сигнализирай

Преди няколко години отидох на интервю в една рекламна агенция. В обявата пишеше отлично условия и високо заплащане. Предвид изискванията, наистина очаквах висока заплата.На първото интервю ме одобриха, но не ми казаха за каква заплата става дума, на второто интервю шефовете щели да ми кажат.На второто, преди да ме извикат, излезе едно момче. Изглеждаше доста ядосано.Пред шефоврете се представих добре, одобриха ме и предложиха:Една година на минимална заплата, след това щели да ми я увеличат отговор Сигнализирай

Много обяви просто са подвеждащи. Като отидеш на интервю се оказва, че предпочитат да работиш на граждански договор, въпреки че позицията е обявена за трудов договор и евентуално след три месеца това може да се промени. Но най-вече очакват, че след като си компетентен, просто ще се радваш, че си на работа, а другото няма значение. отговор Сигнализирай

И още нещо в допълнение: Адски много мразя въпроси от разни HR каки от сорта на "Какво заплащане очаквате?", вие как очаквате да отговоря? Научете се да предлагате оферта от там на сетне човек ще си прецени заслужава ли си да продължава интервюто и дали евентуалния му работодател оценява адекватно способностите му. Ама нали по-лесно е да трупате кандидатите с глупави и безсмислени тестове и технически задачи, на които дори вие от HR не знаете отговорите. отговор Сигнализирай