IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Днес | 100

Как да си поискате по-висока заплата?


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
65
Пламен
преди 12 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Статията наистина не струва, но пускам тук тези съвети, понеже сайта излиза много добре в Google и така повече хора ще го видят. Ако въпреки всичко нямаш успех и решиш да напускаш, вземи със себе си максимум знания и информация за занаята от сегашната си работа. На новото място хората няма да те познават и ще имаш възможност да си изградиш нов имидж. Успех на всички представители на наемния труд. Ще се радвам да прочета конкретни коментари относно този списък.
отговор Сигнализирай
64
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Ако работиш за някоя фирма в която ръководителите са повече от служителите, не пропускай възможност да ги противопоставяш един на друг. Примерно ако някой е разпоредил нещо, ти без да казваш че вече е разпоредено, можеш просто да поискаш мнение за това нещо от друг шеф и ако се разминават, да бездействаш докато се разберат какво искат. Провокирай ги да си противоречат (разделяй и владей).- Контролирай емоциите си. Не фантазирай, предполагай и т.н. и не предприемай действия на тяхна база.
отговор Сигнализирай
63
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Финансите си и личните си успехи, трябва да пазиш в строга тайна от колеги и шефове. Не ти трябват завистници на работа и шеф който си мисли, че може да ти плаща по-малко.- Една от главните задачи заради която твоя пряк ръководител получава тлъста пачка, е да те кара да работиш повече - за по-малко пари.- Не забелязвай сцените с викове и нерви които се разиграват от шефа ти, те са манипулативен театър. А конфликтите и напрежението между колеги биват потушавани с бонуси, ако се върже шефа.
отговор Сигнализирай
62
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Бъди сигурен шефа много добре разбира намеците ти, просто се прави на несхватлив.- Внимавай, някой опитен колега да не те набута да му свършиш черната работа. Напротив, ти гледай да подтикваш другите да свършат твоята. Примерно ако някой има лоша новина за шефа, то той би я казал на всеки друг, но не и на шефа, надявайки се, че все някой ще се изпусне и шефа няма да я научи от него.
отговор Сигнализирай
61
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Като изключение, личния си живот можеш да използваш като средство за получаване на по-голяма заплата. Много шефове са социални типажи и определят възнагражденията не по приноса на служителя, а от това до колко се нуждае от пари. Ако твоя шеф е такъв, не пропускай възможност да му се оплачеш колко си я закъсал.- В една фирма, при еднакви полагани усилия, винаги служителите които са връзката на фирмата с околния свят са много повече ценени от тези служители, които вършат същинската работа.
отговор Сигнализирай
60
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Старай се личния ти живот и службата да имат минимум допирни точки. Бъди лаконичен ако те разпитва някой. Забрави за слабостите си, маниите си и хобитата си докато си на работа. В същото време се възползвай максимално от особеностите на другите за които си научил. Примерно може случайно да имаш информация къде в момента има промоция на тенис ракети, точно когато шефа ти си търси нова.
отговор Сигнализирай
59
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Като започваш нова работа, не се изкушавай да се опитваш да правиш генерални и революционни промени. Да, те биха подобрили работата, но това е задача на шефа. Ти не само че няма да получиш дивиденти, но е много вероятно да си навлечеш неприятности. Помни, че няма ненаказано добро.- Поддържай ежедневен социален контакт с шефа и колегите. Чисто психологически за повечето хора е трудно да се отнасят зле с някой който в даден момент са чувствали близък. Не споделяй много лична информация за теб.
отговор Сигнализирай
58
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Времето да се доказваш е максимум до 3 месеца от назначаването ти, ако след това не получиш адекватно възнаграждение, просто работи толкова колкото ти плащат. Не подбивай цената на труда.- Критиката се ползва най-често като емоционален блъф. Не и се връзвай (не я приемай на сериозно). За да прекъснеш тази практика изисквай критиката да е конкретна а не по принцип. Така само може да спечелиш, ако критиката случайно се окаже градивна. Добре е да знаеш как изглеждаш в очите на другите.
отговор Сигнализирай
57
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- При обсъждане на възнаграждението ти, не поставяй ултиматуми на шефа а по-скоро води преговори без да изпадаш в крайности.- Имай в предвид, че заплатата ти не са просто парите които ще можеш да похарчиш. Това е мерило колко си ценен в очите на твоя шеф и дали няма да си първия съкратен при евентуални проблеми на фирмата.- Не очаквай, че ако тръгнеш да се доказваш, някой ще те оцени. Почти е сигурно шефа да си каже гледай го тоя балък, какви чудеса прави за тая мижава заплатка.
отговор Сигнализирай
56
Пламен
преди 12 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
- Чест трик е неофициалното поставяне на задачи. Просто ей-така, без адресат, във въздуха се споменава, че нещо трябва да се свърши, с надеждата някой от служителите да захапе въдичката и поеме инициатива. Оставай глух за подобни призиви. Ако пък вече те посочат като изпълнител, работи бавно и некачествено, като непременно имай обяснение защо толкова се бавиш, както и за качеството. Все пак това обикновено са задачи с които никой не иска да се заеме и ти трябва да ги третираш като такива.
отговор Сигнализирай
Виж всички
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem