IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 33

Как да си поискате увеличение на заплатата


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
19
redordead
преди 11 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
има свестни БГ фирми, но са по-скоро изключение, което потвърждава правилото. Повечето БГ шефове, жвеят около 50-100 години назад и си мислят, че като са наели човек и са го закрепостили като роб. И си мислят, че едва ли не, му даряват пари...а не осъзнават, че ако всички "роби" си бият камшика и ще фалират до дни...
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
От шеф българин и от българска фирма - бягяй, бягай,бягай, бягай!
отговор Сигнализирай
17
A
преди 11 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
В Бг най-голямо увеличение ще получите по следния начин: Изс*рате най-голямото ла*но, което можете и го носите на шефа. Повишение на заплатата е гарантирано, а може и бонус да получите. Колкото по-често с*рете и го носите на шефа толкова по-скоростно ще израснете в йерархията.
отговор Сигнализирай
16
Чичо Пей
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
На тръгване човека ми каза:"Моето момче, от българин чорбаджия не става!". Човек на над 70 години, склонен съм да му вярвам.
отговор Сигнализирай
15
Чичо Пей
преди 11 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
Още като млад разбрах, че каквото и да става, не трябва да се работи за български фирми. По-миналата година се прибрах от чужбина и се подведох да започна в българска фирма, направи ми добро впечатление собственика и се подведох. Коригирах грешката си месец и половина по-късно. Скоро имах работна среща с мой колега, доста по-възрастен, поговорихме и отидох да го изпратя пред вратата и си говорим колко са инвестирани в нови производствени инсталации, как се работи за безопасността и т.н.
отговор Сигнализирай
14
Върши Правда
преди 11 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
Нека да дам и един пример от Библията - когато савската царица отива да види Соломон едно от първите неща които и прави впечатление е колко са добре слугите му - 1 Царства 10:4-5 "Савската царица ведя всичката мъдрост на Соломона и дома що бе той построил и ястията на трапезата му и жилището на слугите му и държането на служителите му и облеклото им и виночерпците му и всесъженията му ...Едно от най-първите впечатления за някой роботодател е как се отнася към служителите си.
отговор Сигнализирай
13
Върши Правда
преди 11 години
Харесвам 13 Не харесвам 1
Освен това клиенти и работници и бивши работници споделят и обменят мнение и нещата се знаят и това до голяма степен определя дали тази фирма ще процъфтява или ще фалира. Това всичко праизтича от качеството на човека който управлява тази фирма - дали е човек който иска работниците му да са добре платени и мотивирани, реномето на фирмата да е високо и тя да печели все повече или е *** и алчен *** който гледа да прецака другите да ощети работниците си и да изкяри на чужд гръб.
отговор Сигнализирай
12
Върши Правда
преди 11 години
Харесвам 15 Не харесвам 1
Собствениците и управителите на фирми у нас трябва да разберат едно нещо което се знае и се прилага от всички успешни и най-големи филми по-целия свят - най-големия актив на една фирма са качествените служители които има - защото те са лицето на фирмата и впечатлението което правят е най-важния фактор за биснеса. Ако клиента вижда немотивирани и непрофесионални хора да работят в дадена фирма той веднага разбира че фирмата не е управлявана добре и е некачествена и бяга от нея
отговор Сигнализирай
11
Върши Правда
преди 11 години
Харесвам 12 Не харесвам 1
полу-апатия и хич и не им дремеше дали ще ги уволнят - за толкова пари щяха веднага да си намерят друга работа, изобщо не се държаха правилно с клиентите и цялото това нещо се виждаше от клиентите които в рамките на няколко години станаха около една пета от това което бяха и отидоха при конкурецията. Така тази фирма в която бяха наляти много милиони - само за няколко години поради некадърното си управление - тип средновековно крепостничество беше пред фалит.
отговор Сигнализирай
10
Върши Правда
преди 11 години
Харесвам 9 Не харесвам 1
Големите шефове които идваха в предприятието за по няколко часа седмично - най-големият от които взимаше около 30 000 (тридесет хиляди) лева, имаше осигурено жилище, кола и други екстри - взимаха големи пари за никаква работа. Хората които вършеха най-много работа и бяха лицито на фирмата и осъществяваха контакт с клиентите не ги ценяха и ги държаха на 400лв заплата. Излишно е да казвам че тези служители бяха абсолютно демотивирани да си вършат съвестно работата и бяха в едно състояние на
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem