IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 85

Как да привлечете най-добрите служители


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
12
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 15 Не харесвам 1
те изрично подчертават, че служителите не са им ценни и хиляди чакат на вратата, изобщо в бг не съществува такава презумция, че служителя е ценен, а напротив-идеята им е че той не струва нищо.
отговор Сигнализирай
11
до 12
преди 10 години
Харесвам 2 Не харесвам 9
Защо всяка сериозна дискусия я опошлявате. Ще Ви кажа само едно средната заплата в предприятието е 1000лв. без премии и % от печалбата , а такава има достатъчно ....От такива "работници" като Вас си намират оправдание лъжливите работодатели -да не плащат...
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 3 Не харесвам 0
А какво общо има статията с tialoto.bg , освен трафика , едва ли някой може да ми каже :)
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 8 Не харесвам 1
Давайте тестове. Така изпращам с фалшиво CV бай Иван. Вие сте възхитени от него и му давате тест. Той естествено не го решава, а го приснема или просто запомня основните въпроси. После дава необходимата информация на определен човек или кръг от хора.Те също кандидатстват и на теста естествено се представят перфектно.Така в БГ прогресира една част от бизнеса. Другата част просто са баджо, шуро, роднини. Има и трета част, където работиш, но трябва да си в скута на шефа.Това е положението.
отговор Сигнализирай
8
до 5
преди 10 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Нямаш ценз момчето ми...По езика ти разбирам, че не си за нас...
отговор Сигнализирай
7
Гошу
преди 10 години
Харесвам 27 Не харесвам 0
В БГ се търси не най-добрия служител, а най-послушният и безропотния. Сега работя за себе си, но когато бачках по разни фирми наблюдавах точно това. Абсолютно посредствени хора бяха любимци на шефа, защото за всичко ходеха да се допитват и мазнят пред него. А самостоятелните и креативните се приемаха като заплаха, че един ден ще напуснат и ще откраднат клиентите на шефа и затова се гледаше с недобро око на тях.
отговор Сигнализирай
6
хомеопаток
преди 10 години
Харесвам 3 Не харесвам 2
Подобното се привлича от подобното. Демек - какъвто работодателят, такива и служителите.113
отговор Сигнализирай
5
художника
преди 10 години
Харесвам 13 Не харесвам 5
До Луд Не знам защо всички в Българи гледат в "паничката" на работодателя?Когато почваш някъде работа, подписваш ДОГОВОР, с който се съгласяваш с условията във фирмата и размера на заплатата. Това, че има "гладиатори" които да работят за жълти стотинкиподдържа статуквото на ниските заплати. Вината е в работника, а не в собственика. Кой шеф ще е луд да даде повече пари, като може да мине и с по-малко.
отговор Сигнализирай
4
Циганин
преди 10 години
Харесвам 12 Не харесвам 2
Трудно е да се намерят таквиз кадри по нашата територия отговарящи на точка ,а и трудно да има таквиз ръководители у нас описани в статията . Как в тази малка страна може да има таквиз служители ,когато у нас продължава шуро-баджаначеството да е основен фактор в много фирми и минестерства .
отговор Сигнализирай
3
Друг опит
преди 10 години
Харесвам 21 Не харесвам 1
Тази статия е пълна пародия...В своята дейност на предприемач се ръководя от думите на един унгарски предприемач: да се отнасяш внимателно с хората и да им давам запрати 2-3 пъти по - високи от сродните предприятия. Резултатът е че от 1998г. досега няма текучество. и всички ми се чудят..но рецептата е проста - внимание и пари.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem