IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Липсата на кадри спира развитието на IT индустрията


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

136
Noone
преди 11 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Това въобще не е вярно. Много от тези компании искат да плащат ниски заплати и да имат високи печалби. За това е трудно да си намерят кандидати.
отговор Сигнализирай
135
До Алекс
преди 11 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Да, вярно е! В България като кажеш, че си програмист, си мислят, че работата ти е софтуер+хардуер+мрежи и всичко останало...
отговор Сигнализирай
134
waffen ss
преди 11 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
До versauxБраво пич! Това е най-точното.Бъга е преди 23г.-когато на пиедестала седнаха именно тази *** от юристи и икономисти, после PR-ки, банкови служители.
отговор Сигнализирай
133
Алекс
преди 11 години
Харесвам 23 Не харесвам 1
Тъй като съм в тоя бранш статията си удари на място. Основния проблем не е образованието, проблема в повечето фирми е ти си "специалисчето" и искат от тебе от писане на програми и скриптове до прокарване на кабели и поправка на компютрите. Няма уважение към работата ти, шефа ти няма идея какво правиш и си мисли че въртиш палци цял ден. Заминах за ЮК преди 4 години и се оказа че глад за специалисти има на всякъде. Заплатата и работната среда са на светлинни години от БГ. Да се върна?! Как пък не.
отговор Сигнализирай
132
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 24 Не харесвам 0
Тая теория, че видите ли образованието било виновно за липсата на кадри сме я чували. Истинския проблем е че стотици хиляди хора избягаха в чужбина най-вече от нашите работодателчета-новобогаташчета. Другото са приказки за деца!
отговор Сигнализирай
131
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 5
До IvNali horata sa samata dyrjava. Kato dezertirash i se mahash ot dyrjavata, kato i drugi kato teb, nqma kak da se opravi. Ne moje da ochakvash vsichko na gotovo...
отговор Сигнализирай
130
До 139
преди 11 години
Харесвам 7 Не харесвам 7
Хахахаха!Ей психо, какви са тия програмисти за по 500-1000 лева??? А Индия отдавна загуби "блясъка" си като евтина аутсорсинг дестинация, защото за малко пари получаваш ниско качество! Личи си, че нищо не ти е ясно и прерасказваш тъпотиите на 1-2 ***, вероятно мрънкащи некадърници!
отговор Сигнализирай
129
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 20 Не харесвам 1
Робовладелството в ИТ сектора е широко разпостранена практика, която се прикрива с модерния термин аутсорсинг. Най-често схемата е с брокер (друг програмист, адвокат или банкер) който има фирма и сключва договор за софтуер или услуги примерно за 500 хиляди лева в Лондон или Ню Йорк. После набира 10-15 програмисти на 500-1000 лева заплата в България или Индия и така печалбата за брокера достига шеметните 400 хиляди лева на година без дори да си е мръднал пръста за един ред написан код.
отговор Сигнализирай
128
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 16 Не харесвам 5
Защо не прочетете в нета кой е Явор Джонев преди да критикувате и плюете? :) И кадри наистина няма ... повечето фирми имат големи изисквания които малко хора покриват. 3000лв заплата не се взима без солидни знания и от първия работен ден. С 3-4 години работа в ИТ компания и повишения всяка година спокойно може да се достигне тази заплата в България, стига да имаш желание да успееш и да не си мързел ;)
отговор Сигнализирай
127
Iv
преди 11 години
Харесвам 33 Не харесвам 1
Еми да, за кво да седя ... като тръгвах към чужбина преди години все смятах, че ще се оправят нещата, та да се върна .. а то все по-зле става. Говоря 3 езика и правя мобилни приложения, потърсиха ме от БГ фирма преди време .... ми то "координаторката" едно, че вероятно нямаше и средно образование.. друго, че нямаше идея какво значи iOS .. и то уж в хубава Българска ИТ фирма... за кво да се връщам, Терминал 2 и това е, само лятото по седмица почивка на морето.
отговор Сигнализирай
Новини