IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 15

Липсата на кадри спира развитието на IT индустрията


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
116
Програмист
преди 11 години
Харесвам 34 Не харесвам 3
И не ми е ясно това за средната заплата от 3000 лв. Къде ги виждате тези неща, хора, много ми е интересно? Масово се работи за по 1000 лв., не навсякъде е като в София. Сега ще кажете "като е така ела в София, у гоУемото село, стига си мрънкал, че във Варна/Русе/Пловдив били ниски заплатите". И аз ще ви кажа: вместо да ходя в гоУемото село защо направо да не отида по на запад? Като ще си оставям семейство, приятели, дом... защо да отида в тази циганщина София, ако мога да отида по на запад?
отговор Сигнализирай
115
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 7 Не харесвам 13
Проблема с високите и новите технологии, е че те рано или късно стават масови и заминават в Китай :)Така че безцелното наливане на средства в тази сфера с цел подготвяне на ИТ специалисти в дългосрочен план ще доведе до доста проблеми, като начало след около 3-4 години пазара на труда ще се напълни с млади мераклии желаещи да работят в сектора, поради голямото предлагане обаче на подобни специалисти и изнасянето на бизнеса в Китай и Индия ше станем свидетели на ИТ спец с заплати като на шофьор
отговор Сигнализирай
114
Програмист
преди 11 години
Харесвам 23 Не харесвам 3
Господина от репортажа да ми ги разправя тея на шапката. 2014 мисля да си хващам тоягата и да тръгна към УК. Вярвам, че и много други ще направят така. Тогава ще видите какво е липса на кадър. Уж работим с европейци и американци (почти всичко е аутсорсинг), но начина ни на действие е типично по булгаристански - малки заплати, високо напрежение, мобинг, нереални дедлайни и т.н. Не казвам, че тези неща ги няма и в Европа, но когато вземаш 800 лв. заплата ти идва до гуша и си казваш "защо се мъча?"
отговор Сигнализирай
113
Анонимен
преди 11 години
Харесвам 19 Не харесвам 0
Съвет към програмистите. Ако сте добри и си знаете цената си поискайте. Малко сериозни фирми биха си позволили да ви изгубят, а и това ще повдигне нивата в целия сектор. А за младите, тези дето са току що са завършили да наблегнат най-вече на собственото си развитие, да четат и да се учат. Парите идват след това със сигурност.
отговор Сигнализирай
112
тиква
преди 11 години
Харесвам 8 Не харесвам 2
по мои наблюдения , независимо дали фирмата е малка или средна, ако си кадърен и преприемчив ще получаваш минимум 2.5, отделно пък и фирмата трябва да има и добър мениджмънт и маркетинг и ... така стават парите.Познавам доста програмисти които не работят само на РНР и джава и са доста над тези 2.5-3.Това говорим за София.При големите фирми нещата стоят малко по-различно, но там пък изисванията са и по-други.Иначе общото е, че в повечето форми искат обучени кадри , вместо да си ги дообразоват.
отговор Сигнализирай
111
kro
преди 11 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
ИТ - програмисти, сисадмини, VoIP (войпаджии) и т.н. и т.н.... Аз лично незнам университет дето да се преподавт такива неща. Да дипломата е важна, но не се ли самообразоваш постоянно, не се ли стремиш към развитие, някои сертификат... минава годинка-две и попадаш в графата "не става". Технологиите се развиват и ние трябва да сме в крак с тях за да сме конкурентни. Не мен в университета ми показаха оптичен кабел. Уау яко. толкова ама мулти сингъл....няма значение важно е да е оптика :D. Кадри има
отговор Сигнализирай
110
meh
преди 11 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
хех и тъкмо днес излезе статистика - оворените позиции за ИТ в ЮК в момента са най-много от последните 5 години насам... тенденцията е да се увеличават с 1.5% и от 2014 всеки който го е мързяло да стане селф емплойд досега може да отиде и да се бори за някое от тия места... В общи линии само сега позициите са повече от хората работещи в ИТ в България... И това е само ЮК... Сметай :Д
отговор Сигнализирай
109
Програмист
преди 11 години
Харесвам 4 Не харесвам 10
Изглежда повечето хора писали тук не са от бранша или по-скоро са свързани по някакъв начин с IT (sys. admin и т.н.) но не са програмисти. Заплатите на средно добри вече са над 3000 лв., а на топ 10% (или да кажем най-важните Senior Devs за фирмата) са 5000/6000 без проблем. Проблема с мениджърите също е пресилен, тъй като що годе и българските стават, а и повечето outsourcing компании са на практика с външен мениджмънт.
отговор Сигнализирай
108
do 116
преди 11 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
Bratok, koi pyk ti kaza, che nikade ne vzemame po ?8000... ;))))) Pichove, dve neshta sa vazhni 1. Kolko struvash i 2. (koeto e po-vazhno) kak shte se prodadesh. Ae sys zdrave...
отговор Сигнализирай
107
meh
преди 11 години
Харесвам 19 Не харесвам 2
До Анонименахеха простоий... как да е... аз взимам 8к евра в ИТ и даже не съм завършил университет. В юк и щатите също няма проблем да се вземат подобни пари, които всъщност не са нищо кой знае кво (не мога да добавя крило към замъка примерно или да си взема лиърджет). В БГ нещата са ясни, има една смешна организация наречена БАСКОМ дето се събират и решават да правят дъмпинг на заплатите, защото иначе ще трябва да плащат, и после редовно реват по медиите как нямало кадри... Смешници :Д
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem