IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 5

Две трети от фирмите ни трудно намират служители


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
13
?!
преди 8 години
Харесвам 12 Не харесвам 0
Има ли нещо нормално в нашата държава?
отговор Сигнализирай
12
до 13
преди 8 години
Харесвам 26 Не харесвам 2
Абе човек, ти ***.bg отварял ли си да видиш колко стотици IT фирми търсят хора в София. Какви глупости говориш за препоръки... Кандидатстваш, викат те на интервю и това е. Какви твои мои хора в частен бизнес. Това не е някоя нископлатена държавна длъжност, населена с неграмотните хора на този и онзи. В IT сектора няма как да се получи. Ако е човек на някой и е кадърен е същото като да не е човек на някого и да е кадърен. Това ти го казвам като специалист човешки ресурси в IT компания...
отговор Сигнализирай
11
Горан
преди 8 години
Харесвам 38 Не харесвам 0
Ами, то крушката си има опашка: Като не си пазите старите кадри, и те ви напускат, то и нови трудно ще се намират. От голямо значение е, как се разделяте дали като хората, или... Едно отрицателно мнение от бивш кадър споделено с много хора, и готово. Ще си намерите нови кадри ама друг път...
отговор Сигнализирай
10
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 14 Не харесвам 14
и кво излиза - ИТ-тата са толко умни че последни ще се усетят да бегат навън за нормални заплати
отговор Сигнализирай
9
Oleg
преди 8 години
Харесвам 13 Не харесвам 3
До АнонименСлед година получаваш оферта за повече- казваш на работодателя си, той в 90% от случаите ти мачва офертата.Това, само ако работодателя не е българин. Иначе мечтай си да започнеш с 1500 и всяка година да го изнудваш за повече.Може и ако е софиянец работодателя да минава номера. Ей го човека с 5 години опит вече отговарял за нещо. Аз имам 15 години, ама отговарям само за много работа.
отговор Сигнализирай
8
до 9
преди 8 години
Харесвам 30 Не харесвам 7
Прави разлика между "изнудване" и това, че имаш нова оферта за повече пари. Просто казваш на работодателя си- "Имам оферта за повече пари". От тук нататък той решава дали и как да те задържи. Гарантирам ти, 99% от нископлатените необразовани хора, никога не са казвали това на работодателя си, защото ги е страх. Страхът идва от ниска самооценка и липса на професия и кадърност. Е, някои от тях си правят устата плахо да попитат дали ще им се вдигне заплатата. А така не става.
отговор Сигнализирай
7
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 48 Не харесвам 0
Малко късно им идва на БГ-бизнесмените акълеца. Питомното го изгониха, сега да си обучават от шведите и бежанците, успех
отговор Сигнализирай
6
сминдух енд чесън
преди 8 години
Харесвам 31 Не харесвам 0
Не сме достойни за благоволението на българския бизнес и туй то.
отговор Сигнализирай
5
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 37 Не харесвам 5
На мен повечето ми приятели и роднини заминаха за англия, някои в испания и португалия, като гледам как вървят нещата скоро ще трябва да избирам м/у софия и чужбина, едва ли ще остана в българия, мутренските простотии заради които сме толкова зле като икономика и стандарт на живот за ми омръзнали окончателно.
отговор Сигнализирай
4
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 41 Не харесвам 0
ако им се работи на бежанците да почват, българите са по европа
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem