IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 8

Две трети от фирмите ни трудно намират служители


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
103
До 120
преди 8 години
Харесвам 24 Не харесвам 0
Ами точно там възниква проблемът - не са малко хората, които се увериха, че"нема лабаво" и че могат да разчитат само на себе си. Инвестираш усилия и финансови средства, за да се развиваш като професионалист, но почти навсякъде нашенският работодател намира начин да те "цака". А както се вижда, и някои чужденци си мислят, че могат да ни третират само като стадо за доене и стригане.В България са много малко местата, където можеш да получиш справедливо заплащане. За връзкарството пък да не говорим
отговор Сигнализирай
102
X,Y,Z
преди 8 години
Харесвам 25 Не харесвам 0
След 5 години през 2021 г. е следващото преброяване на населението и факт ще бъде намаляването на трудоспособното население с 400-500 хил. души + намаление с още 100 хил. заради високата смъртност и ниска раждаемост.*** (бг работодателя)не осъзна че от 2014 българите могат да работят в Западна Европа.Ако искат да задържат някой трябва да увеличат възнагражденията с 40-50% средно.
отговор Сигнализирай
101
Някой
преди 8 години
Харесвам 27 Не харесвам 4
Колега аз за себе си съм си взел решението. Аз не се оплаквам. Мен ме е яд, че не сме по-долу от Немци, Англичани, Американци и т.н, а ни третират като 3та класа народ. И не се стараем да променим мнението на хората, а ако ни залъжат с някоя хилядарка и млъкваме като овци :). Достатъчно съм работил и живял по света и ги знам,що за стока са. Имат обаче Национално Самосъзнание, докато при нас липсва, това ми е криво на мен :)
отговор Сигнализирай
100
Анонимен
преди 8 години
Харесвам 2 Не харесвам 14
До Някойкоже е жалко ? Като цяло няма никакво значение българин ли си, македонец, турчин, иракчанин, ако щеш хималаец, паднало ти се е да си тука и да се мъчиш с проблемите, които те заобикалят. Ако не можеш да се справиш значи толкова можеш. Човек какъвто и да е по народност ако има малко ум се стяха инвистира в себе си умствено и физически и ще си подобри нивото на заплащане, начина на живот. Който се оплаква чисто и просто по цял ден се чуди какво да прави.
отговор Сигнализирай
99
До 112 - продължение
преди 8 години
Харесвам 20 Не харесвам 3
Една от жените се обадила, че има дете в детска градина и не може да остава до 21 ч. Казали й, че изключения не се правят за никого.Братовчедка ми изобщо не отиде на събеседването. Беше я подлъгала обявата, че търсят хора под 35 г., висшисти, с перфектно владеене на 2 западни езика. Беше проверила и в интернет самата фирма - американска, с клонове в цял свят и огромни годишни печалби. Цялото управително тяло - с еврейски фамилни имена.
отговор Сигнализирай
98
До 112 - продължение
преди 8 години
Харесвам 19 Не харесвам 3
Едното бюро било празно, за него ще се борят. Обяснили им, че заплатата е 400 лв /тогава минималната беше 340 лв/, че не се предвижда нито растеж на заплатата, нито кариерно развитие, защото фирмата няма да променя дейността си, нито ще се разширява в Бг. Казали още, че понякога се налага да се работи извънредно до 21.00 ч., при работно време от 9 до 18 ч., но че за извънреден труд не се плаща допълнително.И не било желателно да се взимат болнични, а в краен случай - максимум 3 дена. Продълж.
отговор Сигнализирай
97
реалист
преди 8 години
Харесвам 5 Не харесвам 6
С това образование е чудно, че намират някакъв персонал. Всяка следваща година проблемът ще се задълбочава благодарение на делегираните бюджети.
отговор Сигнализирай
96
гтф
преди 8 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
9/7 от фирмите търсят служители, 9/8 от тях внасят от чужбина..
отговор Сигнализирай
95
Някой
преди 8 години
Харесвам 17 Не харесвам 0
Точно това е проблема. Аз се върнах от чужбина след 13 год в БГ с идеята да си живея в родната държава. За жалост след почти 3 год, виждам, че проблема е генерален, а не фирма до фирма. Дават в ИТ пари, но дотам. Дори и на неквалифицирани докрай хора им се дава шанс(НО с по-ниска заплата) и така от години нивото пада, пада...и така :). А аз дори не съм програмист :) Както и да е...Жалко, че се затрива нашата идентичност, гордост и достойнство и ни бутат да имигрираме..Жалко наистина.
отговор Сигнализирай
94
До 112
преди 8 години
Харесвам 16 Не харесвам 2
Има и нагли чужди фирми.Моя братовчедка беше сред няколкото "щастливци",които минаха през два кръга пресяване - по документи от около 2 000 кандидати подбрали 200. От тях чрез писмен изпит подбрали само няколко и, преди да се проведе третият кръг - събеседване, завели тези няколко "щастливци" да видят за какво става въпрос. В стая с площ не повече от 30 кв.м., имало 4 бюра.В два срещуположни ъгъла имало остъклени кабинки. Едната била "кабинет на шефа", а другата - на счетоводителката. Продъж.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem