IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live

Несправедливо: Не наемат на работа отличника Михаил, бил аутист


Обратно в новината

Коментари Коментари

78
Коментатор
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 0
Много негативни коментари, но аз съм сигурен, че ако на това момче му се даде шанс работодателят ще види скоро, че е ударил джакпота. Не се предавай, Мишо! Успех!
отговор Сигнализирай
77
Денни
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Привилегии има, но явно вие не ги знаете! А да се принуди един работодател да наема хора с увреждания има как - като се променят законите и се уеднаквят с европейското законодателство. В Германия например всяка фирма е длъжна да обяви определен брой работни места за хора с увреждания и да наеме хора. Въпрос на време е и тук да стане така. И със сигурност ще е по-добре. Защото в момента от всички нас данъкоплатците се вземат пари, за да се плаща издръжката на хора с увреждания.
отговор Сигнализирай
76
Консултатнт
преди 6 години
Харесвам 9 Не харесвам 3
До Анонимен 81Работи ти с някой, който през седмица е болничен или отпуска. Работата се върши от един. Фонд работна заплата се дели на две. Или като си много отворен наеми такива и плащай да си стоят вкъщи. Мой колега също бе умник като теб, когато бе от позицията му на нает. Като стана въпрос, че работничката на съпругата му се налага да отсъства често, запя друга песен. Народа го е казал: "На чужд гръб и сто тояги са малко". А този"журналист"търси буквите по клавиатурата с куче. Гениален?
отговор Сигнализирай
75
A. Pi.
преди 6 години
Харесвам 1 Не харесвам 2
https://news.sap/germany/autismus-bei-sap/
отговор Сигнализирай
74
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 13
Пишете повече за Бойко, Путин и Ердоган! Аутистите не ни интересуват.
отговор Сигнализирай
73
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 18 Не харесвам 2
Никой не може да задължи работодател да наеме хора с някакъв здравословен проблем, както и потенциални майки - това е безспорен факт. Съвсем нормално е те да си гледат интереса. Тук проблемът е в градината на държавата... как да поощри наемането на подобни кадри. Ако например намали данъчната основа на фирма, която е наела подобни хора, или предостави други отстъпки или привилегии, то точно тези хора може да се окажат дори търсени.
отговор Сигнализирай
72
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 1
Нека момчето поясни в коя дейост иска да работи . Защото ако непременно иска да бъде спортен коментатор трудничко щеда е . Мнооого трудно . Работни места за такава дейност не се откриват всеки ден и затова ,,работодателите ,,не могат да удоблетворат желанието му . Статииката е написана тенденциозно . Хиляди инвалиди нямат работа и не е възможно да имат при тези демократични условия .Не е само това момче ,хиляди са и държавата ги дискриминира .
отговор Сигнализирай
71
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 14 Не харесвам 3
Да е само той да го преглътнеш. Масово не се наемат жени с малки деца или такива без. При първите причината ами кой ще ги гледа като са болни, привторите ооо, вие скоро ще забременеете. Незамисимо дали са отличници или не. Присто българския раотодател не обича да плаща, а само да взима.
отговор Сигнализирай
70
до 78
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 3
Не желая да ходя на работа от 2008г. Работя от у дома.. Конфликтна личност съм ,не обичам интриги, *** , гейове. Почвам да се бия , скачам на тукати , не ми пука от никой босове , шефове , колеги..
отговор Сигнализирай
69
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 17 Не харесвам 4
Искат образовани хора- не ги наемат на работа.Искат хора с желание да работят- не ги наемат на работа.Искат кадърни, обучени кадри- не ги наемат на работа.Реват, че няма кадри.
отговор Сигнализирай
Новини