Срещу двоен извънреден труд: Искаме ли "ходещи бомби"?

Коментари

haha
преди 4 години

друг е въпроса по време на работното време, колко време се отделя за цигари, кафета и реалната смислесна работа колко е?? труда в БГ е неефективен, хората са мързеливи, остаряват, а младите искат все по перваза - нещо тънко в София и сивия сектор :))

отговор

Анонимен
преди 4 години

До 57Ако съботите са от време на време, то защо 300ч? 10 съботи(всяка 5та в годината, за да не говорим още за редовно нещо) са точно 80 часа или почти 2 пъти по-малко от досегашното и 4 пъти по-малко от новото. Ако извънредното значи всяка събота, то наистина не е извънредно, а проблем с наемането на хора и планирането, нали? Просто при нужда от един ден повече на фирмата са нужни 20% повече работници и съответните инвестиции в техника и помещения или производство с резерви, т.е. планиране

отговор

до 55
преди 4 години

Грешката ти е че по време на отпуска нямат право да ти дават извънреден труд.А ти разглеждаш само случай без отпуски което си е грубо нарушение на закона.

отговор

Анонимен
преди 4 години

230 дни работни има човек ако използва и неплатената отпуска стават 200 дни работни или се пада по час и половина на работен ден извънреден труд при 200 дни работни .на тези които не си използват неплатената отпуска се пада малко по малко.

отговор

Анонимен
преди 4 години

Само едно НЕ разбрах!!!Къде са "Ходещите Бомби"????Що за слабоумни заглавия които нямат грам връзка с материала????Автора да не е от Сусурлево??

отговор

до 39
преди 4 години

Не разбирам следното- ако сте на нормирано работно време и ви нарушават според вас правата, защо не сигнализирате?! Аз съм на ненормирано и въпреки това всяка минута извънреден труд ми се заплаща по 2, ако е над 40 часа седмично. Кой ви спира да си намерите друга работа?! Оплакването в интернет води до нищо. Не ви харесва даден работодател- търсите квалификация и го сменяте. Ама винаги ще има кой да дойде на вашето място, защото очеизвадно говорим за неквалифициран труд, който го вършат роби.

отговор

ДДРОнег
преди 4 години

До Анонимен 55Вярно е

отговор

ДДРОнег
преди 4 години

До Анонимен 56Големите фирми имат и по-редовни клиенти и следователно по-редовна работа, тук проблем имат по-малките фирми, с максимум 100 човека !!!И аз не лобирамза извънреден труд, не искам изобщо да работя, ама не съм уцелил от тотото :):):)Но разберете, има немалко фирми с нередовни поръчки, в смисъл, че не са еднакви през цялата година ! За да оцелеят, работят с опредлен брой хора, отвреме навреме наема тповече хора, но често се налага да се работи събота, за да се изпълнят някои поръч

отговор

Анонимен
преди 4 години

До ДДРОнегПросто е- единичен случай значи извънреден труд 2-3 седмици примерно. Следващи поръчки значат НАЕМАНЕ НА ОЩЕ ХОРА. Не може да планираш бизнес с 200 човека и да го държиш на толкова при пазар, който ти търси да имаш 250-300. Ама затова и трябва просто да се заложи, че извънредният труд е +50%. Тогава, ако щеш, хората да работят и по 1000 часа на година. Самият шеф ще се светне, че е по-евтино да назначи още 50-100 човека на редовната надница.

отговор

Анонимен
преди 4 години

До ДДРОнегАйде да смятаме. 2020 има 250 работни дни, нали? Седмиците в годината са 52. 300/250 = 1.2 часа ВСЕКИ РАБОТЕН ДЕН. 300/52 = 5.77 часа всяка събота в годината. Дали сметките са грешни?

отговор