Срещу двоен извънреден труд: Искаме ли "ходещи бомби"?

Коментари

Анонимен
преди 4 години

До Анонимен 41Проблем е заложената норма от 300 часа годишно. При работа 12 часа овъртайм са ти 4 дневно, нали? Да смятаме с 320, че е по-лесно. Това са 80 дни овъртайм. Годишно имаш към 250 работни дни. Новата норма значи всеки трети ден да си по 12 часа в офиса. Т.е. Примерно да ти заложат всеки понеделник и петъците през седмица по 12ч смяна. Виждаш ли проблема? 150 часа покриват двойно това два пъти по 2 седмици да работиш по 12ч за изпуснати срокове- онова са 4х5х2х2=80 часа!

отговор

ДДРОнег
преди 4 години

До АнонименАйде малко по-вярно да смятате, а???!!!

отговор

ДДРОнег
преди 4 години

До АнонименИма фирми и фирми ...Има фирми, които имат строг годишен план, като по соц.времето и могат да си планират добре работата , ама колко са такива фирми ???!!! Няма го вече онова време, сега е пазарна икономика !!!Ако имаш собствени продукти и изведнъж получиш големи поръчки, к'во правиш - казваш на клиените да си ходят ли?! Да, ама не,ако трябва извънреден труд - работи се , иначе отиват при конкуренцията !!!А ако работиш чужди продукти пак е същото, иначе пак конкуренцията не спи !!

отговор

РАБОТНИК
преди 4 години

Моето мнение е че увеличаването на часовете извънреден труд са добро предложение .Ще ви кажа ЗАЩО - всеки е полагал труд извън работно време , коректните работодатели се видяха в чудо как да вкарат тези часове в НОИ - няма начин .И тук е момента да ви кажа какво означава това увеличение на разрешения извъреден труд - означава че в НОИ ще имате ОФИЦИАЛНО регистриран допълнителен Осигурителен Стаж за Пенсия . Протеста на Профсъюзите е Организиран от Мафията и Фирмите в Сивия Сектор .

отговор

Анонимен
преди 4 години

До ДДРОнегИзвънреден труд е ОК. Но това значи примерно един път в годината да дойде по-голяма от нормалното поръчка и да си платиш на работниците, че я поемат. Ако, обаче, фирмата разчита на извънреден труд равен на час всеки работен ден или всяка събота цяла, то фирмата всъщност е проблемна и не може да си намери служители. Това е проблем с лош бизнес план, лошо ръководство или нещо такова. Не е на работниците.Говори ти човек, който на своя глава е работил и 5 дни без сън за проекти.

отговор

Анонимен
преди 4 години

300 часа извънреден труд са наистина 9 часа дневно всеки работен ден плюс 4-5 съботи или недели по 8ч. Или почти всяка седмица(в годината са 52) да работиш по 8ч, 6ч за всяка събота. Не е извънредна ситуация това работодателят вместо нужни 10 човека да наеме 8 и другите да работят за липсващите двама. Извънредно би било примерно до седмица- 5 работни дни, по 2-3 часа след работа. Т.е. максимум 20-30ч годишно. А защо няма законов текст за заплащане +50% на това време?

отговор

ДДРОнег
преди 4 години

Има много фирми, в които не може без извънреден труд, ако трябва да са конкурентни и дават добри заплати на много хора !!!Няма да минем без извънреден труд, това не е лошо !!!Лошо е когато е прекалено много , и н е добре платен !!!

отговор

до 44
преди 4 години

Да забравих че Тайван е част от Китай и е република на Китай.Съгласен съм със теб че там не са много привилегировани , не случайно САЩ искат да стъпят там и имат добра основа.

отговор

Анонимен
преди 4 години

До Анонимен 43Леле, ти ако знаеш в ква мизерия работят китайците.Навремето поръчвахме едни детайли от инокс в китай. "Фабриката" беше едни машини за щанцоване, сложени върху палети и отгоре за да не ги грее слънцето имаше един бризент опънат между три палми.Нулево качество! 90% брак. Тя и цената им беше кат за такова качество де.Добре, че мина един ураган и ги отнесе, та се отървахме. После намерихме други, дето за 5 цента повече имаха много по-голям капацитет на производство и качество.

отговор

Анонимен
преди 4 години

Относно извънредния труд, наречен от технологичния сектор "овъртайм", действително е платен във всяка компания, която уважава служителите си. Понякога ни се налага да работим извънредно и се заплаща. Относно факта, че доста програмисти използват чужди думи, вместо наши- няма лошо. Аз деплоймънт не знам как да кажа на български, наприемр и няма да го кажа, дори да има такава дума. Технологичният език е друг и доста хора не го разбират. Това не значи, че не знаем български. Знаем.

отговор