IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Днес | 63

Склонни ли сме да напуснем работа, ако не ни увеличат заплатата?


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
28
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 28 Не харесвам 3
В България добри пари взима само този който е човек на някой друг човек.
отговор Сигнализирай
27
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 10 Не харесвам 0
Въпросът е изключително глупаво зададен. И на него не може да отговори мислещ човек. Зависи каква е работата, с каква натовареност. Зависи колко е настоящата заплата. Зависи как върви инфлацията. Зависи от обективната възможност да сменим тази работа с друга - по-добра и по-платена.
отговор Сигнализирай
26
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 6 Не харесвам 0
До Анонимен 18 Тези компании не освобождават хора заради изкуствения интелект, поне не технически лица. Проблемът е данъчно облагане в САЩ влязло в сила от 2022ра, според което заплатите на разработчици не са разход и им се плаща данък печалба. От там идва намаляне на щата, щото това им е основния разход на тези фирми. Другото е ДЕИ политиката- наемане на квоти жени и малцинства. Срещу всеки нает за знания в един момент са стояли 2-3 наети от квота без оглед на умения. Съкращават основно тези.
отговор Сигнализирай
25
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 29 Не харесвам 0
Много от фирмите изобщо не поощряват хората, които бачкат здраво. Те или получават нищожно малко повече спрямо тия, които нищо не правят или дори получават по-малко. Новите служители идват на повече пари от предишните, а на предишните се казва, че политиката на компанията не позволява да се даде по-висок "рейндж". Пълно е и с аверчета на шефчетата. Докато фирмите не се научат да си стимулират служителите подобаващо кадърните хора ще се махат, но това няма да се случи скоро, не и в България.
отговор Сигнализирай
24
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 31 Не харесвам 1
преди години работих в Лукойл. Имах мениджър, който очакваше да работим извънредно напълно безплатно. Изказа възмущение че в днешно време никой не прави нищо заради кауза. Неговата заплата беше 5К нето(преди 10 години). Моята беше 1К. Днес все още не правя нещо про боно :) Заплатата е онова, което ми е най-важно. Съжалявам за каузтие ви :) Моята банкова сметка е по-важно. Simple as that!
отговор Сигнализирай
23
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 13 Не харесвам 5
Нито секунда работа за гнилия капитализъм !
отговор Сигнализирай
22
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 26 Не харесвам 0
"И без това повечето от работещите са пълни мързеливци и не работят с удоволствие, дори да им плащаш това което" - да, но винаги има изкрючения, които блъскат и разлика няма. Бил съм свидетел как на най-добрите служители не им вдигат заплатите в продължение на години като най пресен пример са ми DXC където инструкторите получаваха с по 1500лв под заплатата на новодошлите. Работещите без удоволствие са следствие на слабия мениджмънт, а не обратното.
отговор Сигнализирай
21
ЛУДОСТА ПОДПЛАТЕНА
преди 6 месеца
Харесвам 3 Не харесвам 0
До РабоТОГАВА СВОБОДНО МОЖЕШ ДА НАЕМЕШ ЖЕНА СИ ИЛИ ДЕТЕТО И ..... ДА ТИ СВЪРШАТ НЕЩО ...........
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 6 месеца
Харесвам 13 Не харесвам 3
Винаги. Особено, ако е западна корпорация, на която в договора има залегнала клауза за атестация на всеки 6 месеца. Поне 4-5 такива съм напускал, а със себе си съм повличал и много мои колеги.
отговор Сигнализирай
19
СМЕХ....
преди 6 месеца
Харесвам 5 Не харесвам 2
Ами, това е "менажер"-----ДА СЕ ПРАВИШ НА "ЧОРБАДЖИЯ"--- НА ЧУЖД, ИЛИ ДЪРЖАВЕН ИМОТ.....ХАХАХА....ЩОТО ТАКА Е НАЙ- ЛЕСНО И НЕ НОСИШ ОТГОВОРНОСТ!!!
отговор Сигнализирай
Виж всички
ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem