IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 58

Работодателите се чудят как да направят продуктивни служителите след 50, 60 и 70 г.


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
96
Анонимен
преди 3 месеца
Харесвам 15 Не харесвам 1
Никой не инвестира в държави, в които заплатите са мизерни и хората са масово без квалификация.
отговор Сигнализирай
95
Анонимен
преди 3 месеца
Харесвам 15 Не харесвам 2
За да може България да спре да затъва, трябва минималната заплата за 2025 година да е поне 1400 лева (700 евро), а през 2030 да стигне поне 2200 лева (1100 евро). Средната заплата съответно да е два пъти по-висока от минималната.
отговор Сигнализирай
94
Реалист
преди 3 месеца
Харесвам 25 Не харесвам 0
Проблемът не е в служителите, проблема в България са работодателите, които са страшно некадърни да правят бизнес и са и страшно алчни. При наложено им от държавата оскъпяване на човешкия труд, може и да ги излекува от тези две неща. Вместо да използва съвременни технологии, сега дебеловратия бизнесмен използва евтиния неквалифициран труд, което неминуемо води до ниска производителност на труда. Ако му се оскъпи труда, дебеловратия ще бъде принуден да използва съвременни технологии на работа.
отговор Сигнализирай
93
Другият голямПроблем
преди 3 месеца
Харесвам 7 Не харесвам 8
До баба Пена 91 - Така е, права си. Наистина заплатите у нас са скандално ниски. Но трябва да се държи сметка и за това, каква част от работещите наистина заслужават заплата над 600 лв и какъв е процентът на онези, които и 600 лв не заслужават, но ги държат на работа?
отговор Сигнализирай
92
Анонимен
преди 3 месеца
Харесвам 12 Не харесвам 0
Служители след 70 г.?
отговор Сигнализирай
91
Елементарно е
преди 3 месеца
Харесвам 20 Не харесвам 2
Но не е за елементарни "работодатели"! Нека направим разчет как да вкараме работници от Бангладеш да речем.Да оставим настрана бюрократичните перипетии,, разходите за самолетни билети, преводи на документи и т.н.Тези хора трябва да се настанят някъде-това са пари! Те трябва да се хранят, имат и елементарни човешки нужди, а освен това ще искат и да изпратят в къщи част от припечеленото.И като теглим чертата ще се окаже, че този "вносен" работник всъщност е ПО-СКЪП и недоказал се все още!
отговор Сигнализирай
90
$
преди 3 месеца
Харесвам 34 Не харесвам 0
Работника става най-продуктивен когато вижда ,как шефа си купува нов джип, и си взима нова любовница, тогава става мега продуктивен
отговор Сигнализирай
89
баба мара
преди 3 месеца
Харесвам 22 Не харесвам 0
с годините биологията си казва думата може да тичаш в цеха ама мозъчнитегънки вече са изтънели цял живот стрес и пак да работиш до 70 г не става
отговор Сигнализирай
88
Анонимен
преди 3 месеца
Харесвам 23 Не харесвам 2
Да плащат нормални заплати и всичко ще е наред
отговор Сигнализирай
87
Пепи
преди 3 месеца
Харесвам 28 Не харесвам 0
Аз пък предлагам прогресивно подоходно облагане, което е 95% за печалби над 100милиона годишни. И тези пари да се дават на пенсионерите с цел л да не работят, а да оставят работните места на младите, които имат капацитета. При това парите, които се превеждат към контрагенти в чужбина да бъдат облагани със същата ставка, за да избегнем офшорни изв.ращения.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem