IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Световната банка: BG младежите – най-мързеливи в ЕС


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

232
Дядо Мраз
преди 14 години
Харесвам 13 Не харесвам 1
Човек, има много хора, които взимта по 300 и по-малко пари месечно, това че не ги виждаш или не искаш да ги видиш, не означава че ги няма. Най-често в малките градове и селата е така!
отговор Сигнализирай
231
ъ
преди 14 години
Харесвам 10 Не харесвам 3
Хубавото е, че младите момичета се чукат почти за без пари!!!
отговор Сигнализирай
230
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 16 Не харесвам 1
в провинцията над 80% от населението взимат между 300 и 450 лв.ако не вярвате,проверете в бюрото по труда - позиции над 450 лв няма и никога не е имало.а това е много лошо,защото от тези хора не се очаква потребление. там става въпрос за оцеляване
отговор Сигнализирай
229
Работодател
преди 14 години
Харесвам 7 Не харесвам 5
Възнаграждението е един от най-важните стимули, не отричам това, но това далеч не е най-важното което би трябвало да мотивира един служител. Ако човек няма желание за работа, не изпитва удоволствие от това което върши, никаква заплата не би го задоволила и той постоянно ще мрънка и ще се сърди. Един служител се мотивира от заплатата си първите един, два месеца, после и новото възнаграждение му става малко и пак започва мрънкането.
отговор Сигнализирай
228
Работник
преди 14 години
Харесвам 7 Не харесвам 2
Работодотел не ви лъже. Заплатите в ИТ сектора наистина са в този порядък, и то не на ръководния персонал. Но към него имам един въпрос. Спред Вас няма ли да е по-добре ако назначавайки нов служител, току-що завършил университет му предложите следното. Договор със срок за изпитване (6 месеца), уговорен във Ваша полза със стартова - 1000лв. След изтичането на срока + 500 лв. Гарантирам че той ще направи всичко по силите на човек, за да остане при Вас.
отговор Сигнализирай
227
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 7 Не харесвам 3
80 % от работещите взимат около 300 лв.
отговор Сигнализирай
226
baykolu
преди 14 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Проблемът е доста сложен и далеч не става дума само за мързел! Просто в годините на прехода, че и преди това, през "епохата на развития социализъм", трудът и образованието престанаха да бъдат ценности! За това най малко са виновни днешните младежи. Всички поколения преди тях създадоха тази настройка, това мнение в обществото. Като започнеш от тенекеджиите и плочкаджиите при комунизма, които можеха да купят и да продадат всеки лекар или учител, като преминем през мутрите с джиповете в мътните години на началото на демокрацията, през полуграмотния *** от Костинброд, който се появява всяка вечер по екраните на всички телевизии и има статут на най голямата българска "звезда" и като завършим с неграмотника, на когото тотално липсват първите седем години, но е на чело на правителството в момента, всичко това непрекъснато насаждаше и продължава да насажда у младите хора убеждението, че не е нужно да си образован, за да си успял. Че възпитанието, образованието, добрите обноски и разумит са излишни.Успехът се определя от други фактори, от други качества.... Това е страшната истина! Всички ние го направихме и не бива да обвиняваме младежите, че живеят според правилата и според ценностите, които ние им създадохме!
отговор Сигнализирай
225
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Ако един европейски младеж дойде в България , няма да издържи на нашия начин на живот, ако няма сонсор или някой, който да му подаде ръка.
отговор Сигнализирай
224
ил
преди 14 години
Харесвам 4 Не харесвам 12
Абе стига с тия 300лв. бе,кой взима 300лв.Това са еденици.Хора,които не предлагат нищо ,еми няма как да вземат повече.Аиде стига глупости,човек трябва да има покритие за да взима повече пари.
отговор Сигнализирай
223
Анонимен
преди 14 години
Харесвам 7 Не харесвам 2
абе ти по форумите ли работиш,а кажи от кой форум ти плащат по 5000 леа да спамиш ?
отговор Сигнализирай
Новини