IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

50% от шефовете не могат да си намерят кадри


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

58
ехх
преди 9 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
искат високо квалифицирани специалисти с трудов стаж по специалността...и на 700-800 лв. заплата... ейде чао :) навън за същата работа ще почнеш стартово на 3000 лв. и сметките ти там по-малки,храната по-евтина...само че там няма да те излъжат и след 6-я месец заплатата започва да се вдига,а тук седи една и съща,но се увеличават задълженията ти :) не е нормално да караш инж. да го играе и чистачка и секретарка и всичко за 700-800 лв. г-да работодатели !
отговор Сигнализирай
57
брр
преди 9 години
Харесвам 5 Не харесвам 0
Като искат да имат кадри, да им предложат адекватна заплата и най-важното да се погрижат още докато са в университета да осигурят стаж, да си ги обучат и след това да ги очакват.Не може да не си видял техника през живота си и да си добър.Добри теоретици сме,но лоши практици.В нормалните държави под специалността в Университета стоят фирмите,в които се стажува по специалността.Стажа е съобразен с лекциите. При нас се работи,но не по специалността, а и фирмите чакат кадри наготово за никакви пари.
отговор Сигнализирай
56
Упорит шеф
преди 9 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
не зависимо ,че ме отхвърлихте няколко пъти ще ви кажа че думите от 69 за само за :лека нощ;.Няма човек,който иска да постигне нещо да не иска да се развива
отговор Сигнализирай
55
До Шеф
преди 9 години
Харесвам 15 Не харесвам 0
Проблема е точно там че много от работодателите са не по-малко некадърни от служителите, които са си наели. Когато се налага да спестяваш пари от заплатите на работниците то нещо в цялата концепция за бизнес ти куца и или си оправяш мисленето или загиваш... Зад всяка една успешна фирма по света има поне по 20 неуспешни. Не може всеки да е шеф- не е и нужно но в България просто не искат да се развиват нито шефовете нито работниците а и всички са работодатели а заплатодатели ... няма що ли?
отговор Сигнализирай
54
дебелогъз депутат
преди 9 години
Харесвам 7 Не харесвам 1
повече от 380 лв брутно или цели 290 лв чисти не трябва да се дават,така ще се помогне на икониката на държавата да излезе от криза.Беден и неук народ лесно се управлува,вие каво искате доходи като у фалирала Гърция ли ?
отговор Сигнализирай
53
Шеф
преди 9 години
Харесвам 1 Не харесвам 13
като сте толкова компетентни ,знаещи и можещи станете работодатели .Пазара е открит ,трябват 250 лв.за да регистрирате фирма ,да я кръстите и да намерите какво да произвеждате и реализирате.Пожелавам ви успех
отговор Сигнализирай
52
Избягал
преди 9 години
Харесвам 22 Не харесвам 0
Току що завършил маш.инженер-75 000 долара на година!Късмет на БГ "работодатели"
отговор Сигнализирай
51
П.Петров
преди 9 години
Харесвам 30 Не харесвам 0
Очевидно им е сбъркан подхода на меринджеите.Да идат в университетите да си изберат хора след 2-ри курс. да ги назначат на стаж и да ги обучават на практически умения, първата година да им дават по 600, втората по 700, третата по 800 лева и когато завършат да ги назначат на стартово 1200 лв. с перспектива до 3 години да станат 2000 лева. Не е много, но като за България бива.Не може минималните разходи за живот( ниво оцеляване) на човек да са 700 лв, да му даваш 600 и да очакваш да работи.
отговор Сигнализирай
50
инж.Иванов
преди 9 години
Харесвам 32 Не харесвам 0
Няма как да намерите и да задържите кадрите като заплащането не е норомално , работното време несе спазва , работи се и събота и неделя без допълнително заплащане . Ще става още по зле като слушам как всички младежи са се ориентирали към чужбина.
отговор Сигнализирай
49
Правилното заглавие
преди 9 години
Харесвам 33 Не харесвам 0
Правилното заглавие трябва да бъде: 50 процента от кадрите не могат да си намерят свестни шефове. Когато шефът е ***, той се заобикаля само с други ***. Така му е по-комфортно.
отговор Сигнализирай
Новини