Да не говорим, че трябва да изкараме и заплатите и бонусите на държавните чиновнически търтеи,мислещи само дивотии, като настоящата статия
отговорСигнализирай
14
Селянина преди 12 години
200
Много *** статия, ама много. Авторът е най вероятно момиченце или момченце, завъшило някоя измислена икономическа специалност от рода на маркетинга или ха-ха- мениджмента и си личи , че хал хабер си няма от реалната икономика и как се определят заплатите там. Ама както и дае,голямата тъпотия в родната ни страна е, че 400-500 000, които сме реално заети в реалния сектор трябва да изкарваме освен нашите мизерни надници, но и пенсиите, обезщетенията на безработните, помощите на социално слабите.
отговорСигнализирай
13
123 преди 12 години
200
Не знам , за какво повишение става въпрос, при положение , че в повечето фирми в Бг йерархичната структура е "шефа" (собственика) и всички останали! Отделно , напоследък , наистина всички так са се спекли , че отговора на цялата тирада ще бъде " Аз никого не спирам в развитието му , щом тук се чувстваш неудовлетворен от условията, бъди свободен да търсиш най-доброто за теб . но аз мога това да ти предложа" . Да не говорим ,че обикновенно няма как да знаеш колко са заплатите на колегите ти!
отговорСигнализирай
12
до автора на статият преди 12 години
110
прочетете си отново....и отново и отново първите 5 реда от статията!Вие в ред ли сте бе?...Ми да вземем да му целунем *** на работодателя ...за това, че спазва законите!!!Да не говорим, че са изключителна рядкост стриктните.Е сега разбрахте ли защо все ни цакат...защото и журналята /ако изобщо притежаваш такава диплома, което много ме съмнява/ не знаят кога и какво да напишат! след първите 5 реда...изгубих желание да чета брътвежите ти...със сигурност няма да съм единствена!
отговорСигнализирай
11
Lud преди 12 години
210
Тука повишение само ако си красива или си лизача на шефа
отговорСигнализирай
Тази статия е актуална за западната култура и тамошния манталитет. Тук можеш да поискаш и да получиш повишение при точно определени обстоятелства. Например, ако си измежду хората които знаят или могат нещо супер рядко срещано, или пък ако работата е много сложна и се изисква голям период от време за усвояване и "влизане в час" например 1 година или повече. Тогава ставаш ценен служител и работодателя ще трябва да се прежали, ако е умен. Но в общият случай рядко ще дадат повишение без причина.
отговорСигнализирай
8
Boiko преди 12 години
351
Отива работник при началника си и казва:- Шефе трябва да ми вдигнеш заплатата.- Защо ?- Няколко фирми проявяват интерес към мен.- Кои ?- Ами, Софийска вода, Топлофикация, Електроснабдяване ...
отговорСигнализирай
7
Анонимен преди 12 години
200
При нас кат поискаш повече пари ти казват - Оди си кат не ти изнася! :)))
отговорСигнализирай
6
Прост наемник - ИТ преди 12 години
210
И в крайна сметка, когато работодателя те тормози, намаля ти заплата, аз или ти, защо трябва да си му благодарен, че си на работа? Никой работодател не държи хората на работа да са му благодарни, а да му вършат работа. Значи ние си даваме труда, срещи заплащане, а не просим прехраната си. При това положение НЕ трябва някой си да е благодарен, че го държат на работа и като му кажат айде сега подпиши тука една молба с празна дата за напускане по взаимно съгласие и да я подписва веднага.
отговорСигнализирай
Уолър от Фед: Очаквам понижаването на лихвите да продължи и догодина 
Разбиха една от най-големите групи за трафик на мигранти в България 
Съдия спря многомилиардното плащане на Tesla към Мъск 
Черно море писа четворка на Локо София 
Любимото Ducati на Шумахер се продава 
Племенничките на принцеса Даяна се наредиха до Риана на британските модни награди 
Какво представлява правилото „20-5-3“ и как ни помага за здравето? 
Поверия за деня на света Варвара 
Край: Бритни Спиърс приключи с мъжете
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години
преди 12 години