IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 41

Защо интервюиращите не наемат най-добрите кандидати


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
21
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 0 Не харесвам 1
Какво им е на хората в АИКО?
отговор Сигнализирай
20
ss
преди 10 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Ако искате да се хванете за главата от "специалист по човешки ресурси", кандидатствайте за работа в Мебелни салони АИКО...
отговор Сигнализирай
19
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
До 17Без да задавате тези въпроси те трябва да ви кажат,това.
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 1 Не харесвам 1
Хората от "Човешки ресурси"много добре си разбират от работата.Както и този/тази,който води интервюто.
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
Ако му е празен погледа и Гледаа, през хората.Мълчи,като пукел и на хората им се налага да водят монолог.Зад гърба се изцепва вулгарно по ваш адресс,без да си направи труда да говори с Вас.Дори и задочно не ви познава,но е компеетентен по всички въпроси.И вече сте в графа "сдъвкан и изплют."Най-черния и долен човек сте.За какво ви е конфликтен работник.Ако държите магазин ще ви изгони клиентите.Магазина ще фалираа,като се кара,псува и лепи етикети на клиентите.
отговор Сигнализирай
16
Ная
преди 10 години
Харесвам 1 Не харесвам 0
До Анонимен 17Е защо? А аз как да разбера тогава какво предлагат те, за да знам дали ме удовлетворява и искам ли, или не да работя при тях. Това са много важни неща. Интервюто, както и изпитателният срок са двустранни. Или поне би трябвало да са - да видим дали взаимно предлагаме нещата, които отсрещната страна иска и да се изпитаме после дали всичко, което сме си казали на интервюто, е истина.
отговор Сигнализирай
15
vesko02
преди 10 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Това за нас не важи,защото всички са протежета
отговор Сигнализирай
14
дам
преди 10 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Проблем е, че не желаят да инвестират и да обучават... Един читав курс струва 1500/2000 лева (доста сериозна сума) ако решиш, че искаш да изкараш сертификат отделно плати още поне 300 долара. Заплатата ти е 1000 лева е кажи верно, че трябва да събираш 1 година за да може да си го платиш
отговор Сигнализирай
13
Продължение на 12
преди 10 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
П.С. Образователната ни система няма нищо общо с реалността. Всеки с образование без стаж си няма хабер понятие от това което е завършил, а после работодателите реват. Е няма как да имат качествени кадри без да им се плаща! А вярвайте ми в повечето видове работи си трябват ГОДИНИ за да бъдеш качествен работник на който КПД ще бъде от полза на едно предприятие. Общо взето си важи правилото: "Он ми плаща колко а не умрем, я па работа колко а не заспим"
отговор Сигнализирай
12
Работник
преди 10 години
Харесвам 6 Не харесвам 0
Търсех работа на пост Счетоводител. 5 години стаж, 1 квалификационна степен, 2 езика и Висше образование по специалността, също така работех в счетоводна къща през тези 5 години. На 25 години съм. Като започнах да ходя на едни "интервюта" ми задаваха обичайните по-горе описани въпроси, а на въпроса: "Какво очаквате като стартово заплащане?" - "900-1000лв"(отговор) Интервюто приключваше. Всички работодатели си търсят хора с образование без опит вече... За да ги манипулират и да плащат малко.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem