IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 0

Защо интервюиращите не наемат най-добрите кандидати


Обратно в новината

Коментари Коментари

0 от 500
11
бла бла
преди 10 години
Харесвам 13 Не харесвам 0
Отговаряш на въпроси и едновременно с това виждаш човека срещу теб, който изобщо не те слуша какво говориш.Тогава вече на всеки е ясно, че има нареден човек за позицията и това интервю просто ви губи времето. Всеки един млад човек попадал на 5/ 7 /10 интервюта знае за какво става въпрос...1. Да сте на 24 години (това е примерно)2. Да имате висше3. Да знаете минумим един език4. Да имате поне 2 години стаж5. Да сте научен на всичко за да не ви обучават6. Да не плащат добре......
отговор Сигнализирай
10
bla bla
преди 10 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
Наточената жена провеждаща интервюто (на около 31/32) години, облечена като за порно кастинг (не коментираме изобщо как е стигнала до тази работа..) Сяда и започва с клиширани *** въпроси "Какво сте завършил", "Какво сте работил, какви задължения сте изпълнявал", "Разкажете ми малко повече за себе си", "Каква заплата очаквате", Имате ли някакви въпроси към менНещата които питат са описани във Вашето СВ (образование, заемана длъжност, и прилежащите дейности които си вършил към нея.
отговор Сигнализирай
9
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 5 Не харесвам 8
Пълни глупости. От тази 'статия' може само да си помисим, че всички интервюиращи са слезли вчера от дървото.
отговор Сигнализирай
8
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 27 Не харесвам 0
И най важното е да имаш вуйчо владика, гарантирано ставаш поп. Правилото наш човек работи безотказно. Какъв гений трябва да си, за да станеш министър на 30 ?!??? С платени дипломи по вписани протоколи, или с диплома от Горно ***, факултет естетика?
отговор Сигнализирай
7
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 12 Не харесвам 0
До3По-добре най-добрия притеснителния,мълчеливия отколкото 15 човека посредствени.
отговор Сигнализирай
6
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 15 Не харесвам 0
Това,че е мълчелив не го прави неспособен.Напротив,такива хора са с голям потенциал.Зависи,какъв работник трябва на работодателя.
отговор Сигнализирай
5
11111
преди 10 години
Харесвам 23 Не харесвам 0
Пожелавам на всички бг работодатели даващи 500лева заплата,след време работнците им да ги посрещат с "оооо как си ва бате,кажи де да си вътжа коню",и като го няма *** работник от работа да казва,че жени 5-та дъщеря на 3-тия си брат!
отговор Сигнализирай
4
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 25 Не харесвам 0
Много е сложно при Бг собственика и мениджър. Тойв голяма степен не знае какво иска. Да наеме човек ама ако е много умен е проблем. Шефа ше изглежда по ***. Хем да де съгласява с шефа ...хем да движи бизнеса напред.... Е как да стане това. Объркани са нашите шефове защото повечето от тях не са работили истински ами с едни селяни. Рядко има умни хора....които да използват умните си менижъри. Алелуя за Бг бизнеса )
отговор Сигнализирай
3
Анонимен
преди 10 години
Харесвам 47 Не харесвам 1
*** много сте наивни, бе, еееей!Да не е луд да наеме най-добрия? Нали после той може да го измести!Ха ха ха ха, тук са Балканите, забравихте ли?
отговор Сигнализирай
2
ЦК на либерастите
преди 10 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
Специалистите изтръгване на човешки ресурси слуги на финансовите пънкари ,често знаят за интервюираните повече от колкото те самите за себе си !Никак не е случайно ,че обират медеца в горичката като мечки стръвници които после ще идат да душат агнетата !
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Az-jenata

Teenproblem