IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Жени след майчинство – дискриминирани, със "замразени" заплати


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

38
moge li
преди 7 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
Vsi4ki geni v RBG da sprat rabota 4e mnogo propadna dargavata da se savzeme malko finansovo kakto pri muselmanite te za tova stanaha pove4e ot evropeicite no vzeha da namalqt kato puskat genite na rabota izvan semeistvoto. Izklu4enie e armiqta tam da gi vzemat vsi4ki geni za da vidat v evropa kolko sme dargava.
отговор Сигнализирай
37
Колегата
преди 7 години
Харесвам 6 Не харесвам 5
Защо не се повдига въпроса за производителността на родителите, върнали се от майчинство/бащинство? Първо за 2 години аз научавам много неща в работата си - от разговори с клиенти, с управители ми, с конкуренцията, обменям и прилагам опит от други сфери и пр., а една майка, като се върне на работа, през 2 часа проверя дете спи ли, яло ли е, как се чувства. Когато ѝ се обадят, че цял ден плаче и не е на кеф в главта ѝ е само майчинския инстинкт, а не работата. Работата чака, а се иска заплата...
отговор Сигнализирай
36
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
Компенсира се с това , че могат демократично да се оплакват и протестират.Честито.
отговор Сигнализирай
35
Щирлиц
преди 7 години
Харесвам 6 Не харесвам 1
До Слънцето я напеклоКонфискация на "бизнеса" на подобни "бизнесмени",плюс доживтна забрана за бизнес на него и цялата му рода.
отговор Сигнализирай
34
ха
преди 7 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Личи си че си малък пикльо "слънцето го напекло". Бизнеса не е само работа 24х7 - нали работиш да си харчиш парите, да създадеш семейство ...
отговор Сигнализирай
33
Бизнесдама
преди 7 години
Харесвам 4 Не харесвам 17
Аз имам три деца. И за трите раждания ползвах отпуск по 30 дни (един месец). След това продължих да работя, да гледам децата и да спя по 3-4 часа на денонощие. Значи може.Разни лигли да млъкнат.
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 3 Не харесвам 1
Ха-ха май всички се хванахтеСтатията се говори за уволнение по време на майчинство,обаче съвсем случайно се вмъква и един случай който е малко спорен.Очевидно съвсем успешно.Просто пример за добра манипулация.
отговор Сигнализирай
31
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 11 Не харесвам 13
Две години никакъв труд и да искаш и пари за почивката си вкъщи е направо наглост.
отговор Сигнализирай
30
Анонимен
преди 7 години
Харесвам 1 Не харесвам 6
Идва един мъж с 3200лв заплата при шефа и:шефе,излизам в майчинство 2г.От вкъщи ще пишеш код да? докато кърмиш?Не шефе,майчинство!А термина ти кога е коя сугестационна си.До месец.След минута HR докладваЗакрих 1 длъжност Ja.Dev открих 3 нови J.Пуснах я с предизвестие.Уточни ли кога и е термина.Да!Трябва ли да се притеснявам за нещо?Не!Други изненади има ли за които плащам да не знам.Не!
отговор Сигнализирай
29
Слънцето я напекло
преди 7 години
Харесвам 7 Не харесвам 21
заплатите на колегите били увеличени, а нейната останала без промянаБлагодари изобщо че имаш заплата писна ми от кифли да поемам работата им 2г Доброволна заповед за напускане-всеки месец 1г пробен заболи ли те корем вратата.Бизнеса не е съдебната власт за да назначава на почивка.За това си има държава и държавни помощи за бременни.Питайте онзи етнос там.И правете разлика м/у бизнес и почивна станция на държавна издръжка.
отговор Сигнализирай
Новини