IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 60

Спор: Принудена ли е онкоболна жена да напусне работа?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
36
Абе
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Има нещо много гнило тука. Първо не била наясно какво подписала, пък после я били принудили, ама тя не отишла при журналистите когато я били принудили, на никой не се оплакала?! И как така ще те принудят да си подпишеш молбата за напускане, когато вече си в болничен? Трябва да е слабоумна тая. Като е слабоумна да подписва, трябва да е благодарна, че не са я изхвърлили веднага като е подписала... А те всъщност що са я държали???
отговор Сигнализирай
35
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
към 34. Надали при бременност няма защита в Англия. А тук жената просто се е разписала на каквото са и дали. В Германия ако някой боледува повече от 6 месеца имат право да го съкратят. Вярно е, че няма мъжка и женска работа. Жените работят и вдигат тежко, но това е възможност и избор. И аз за кратко на една от роботите ми, се налагаше в края на деня да се вдига тежко, но шефката германка винаги караше друг да го прави предвид физиката ми.
отговор Сигнализирай
34
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
дано да се оправи жената. обаче у нас много хора бъркат работата с детска градина или приятно забавление. не говоря за конкретния случай - в англия, с очите си видях нееднократно как забременее ли работник/служител, и го съкращават на секундата в частния бизнес. 100% равни права и задължения. няма месечен цикъл, това е тежко да се вдига от жена, онова не е мъжка работа. работи се до откат. администрацията им сама остава до по-късно, когато има работа, защото са научени от малки.а и ги съкращават
отговор Сигнализирай
33
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 0 Не харесвам 1
Извинявайте кьдето пише Онлайн сбърках Исках да кажа че чу по България Он Еьр репортажаХиляди извинения
отговор Сигнализирай
32
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 1
Бог да дава сили на жената и да се излекува Сутринта по България Онлайн Еьр чух репортажа И пожелавам и много здраве
отговор Сигнализирай
31
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 3
До работодателката; РАБОТОДАТЕЛКЕ СМИРИ СЕ И ПОМОГНИ
отговор Сигнализирай
30
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 17 Не харесвам 2
Е как да не слагаме работодателите под общ знаменател....то такива убийци като нашите няма никъде
отговор Сигнализирай
29
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 2
Цялата социална и административна система, както и пенсионна трябва да бъдат гъвкави, за да обслужват интересите на хората. Сегашната система слага всички хора под еднакъв знаменател. Затова и очакванията са огорчителни. Всеки е с различен проблем. Точно по тази причина нямам трудов договор. Имам си лични проблеми и работя без договор, но когато ми се наложи да отсъствам си отсъствам.
отговор Сигнализирай
28
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 3
До АзТова което си описал, се нарича благотворителност и не виждам какво общо има в случая? Не може да изискваш от който и да ти помага, това е нещо строго лично и трябва да се случи доброволно.
отговор Сигнализирай
27
Аз
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 1
...а РАБОТОДАТЕЛЯ удвоява сумата, така бащата получава финансова възможност да остане две години у дома при сина си и в последствие здравето на малкия се подобрява...ето това е благородство и човещина, а не да изхвърлиш нуждаещия се човек на улицата.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem