IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 3

Спор: Принудена ли е онкоболна жена да напусне работа?


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
26
Аз
преди 6 години
Харесвам 18 Не харесвам 1
За сравнение ще дам как постъпват в нормалните страни колеги и работодатели. Даваха случая по телевизията, младо семейство, майката се разболява от рак, детето от левкемия, майката умира, бащата трябва да работи и да се бори за малкия си син да оздравее, но няма кой да се грижи за малкия, тогава всички колеги се организират и му даряват парите от извънредните часове, които са изработили...
отговор Сигнализирай
25
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 6 Не харесвам 14
Видяхме го великия соц как катастрофира убийствено, сега очевадно някои хора много си мечтаят пак да изпаднем в подобна тежка ситуация. Отношенията между работник и работодател са чисто формални, не може работодателя да е решава личните проблеми на служителите си! Правилото е едно работодателя предлага работа при определени условия, ако работника го устройва започва да работи, това е! За останалото си пенсионно-осигурителна система, социални и т.н.
отговор Сигнализирай
24
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 13 Не харесвам 9
До реалистМного е лесно така отстрани да даваш съвети, но ако си работодател, бизнеса ти не върви и си имаш работа с нахални мързеливи простаци, друга песен ще запееш. Когато отсреща имаш работлив, интелигентен и коректен човек, естествено че ще му направиш жест, естествено че ЩЕ се стремиш да го задържиш при себе си, но какво прави с онези дето се скатават, мързелуват, лъжат и не стават за ч,еп на зеле?
отговор Сигнализирай
23
До 22
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 17
Работата си е работа, там няма място за цупене, ревове и други прийоми на глезени женички. В България няма равнопоставеност между работодател и работник, огромното изкривяване в полза на вторите е вредно за икономиката и въобще за развитието на цялото общество. Тук някои хора си мислят едва ли не, че работодателите им трябва да ги осиновяват! Всеки си има проблеми, всеки се разболява, всеки има финансови затруднения, но трябва да има някакъв общ работещ принцип, ясни правила на играта.
отговор Сигнализирай
22
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 24 Не харесвам 4
Не слагайте всички работодатели под общ зналенател, всеки човек е различен, просто в едни от тях не е останало нищо човешко, ценности като съчувствие, съпричасност, разбиране, доброта, благородство и т.н.т. липсват. Той ония отгоре гледа, всичко се връща.
отговор Сигнализирай
21
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 12
"Къде изнесе бизнеса? Някъде където робството все още не е забранено?"Сърбия. Плащам по-високи заплати, но и печеля повече, въпреки транспортните разходи и това че не са в ЕС. Това е неприложимо тук, предимно защото всеки "работник" е голям тарикат. Вие си ги вземайте на работа и развивайте икономика с тях. За съжаление храня сърбите. Не ми е кеф, но се наложи. Вие си продължавайте в същия дух.
отговор Сигнализирай
20
до 15
преди 6 години
Харесвам 4 Не харесвам 0
Не "маниерен" синдром , а синдром на Мениер .
отговор Сигнализирай
19
Тед
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 0
Доколкото разбрах жената е с рак не неграмотна!
отговор Сигнализирай
18
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 19 Не харесвам 6
Български работдател = мутра, капиталист, изедник чорбаджия, ограбил и измъчил стотици бедни и болни хора.
отговор Сигнализирай
17
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 23 Не харесвам 7
Работодателите да внимават в картинката, защото скоро няма да има какво да губим, а тогава повярвайте ми, никой не може да ви спаси от отмъщението на народа! Няма по-страшно наказание от омразата на собствения ти народ. Идва нов Народен съд!
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem