IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 3

Отпуск без труд: След майчинството!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
190
Жена
преди 6 години
Харесвам 14 Не харесвам 17
Ами разбира се, че е дискриминация. През тези две години аз ще съм била на работа, ще съм оставала до късно и ще съм давала всичко от себе си, докато Ванчето като се върне ще трябва да си ходи по-рано щото 'детето е болно', 'детето е на градина', 'детето тва', 'детето онова', ще си остава в къщи, докато аз й взимам смените, щото все някой трябва, и ще за капак ще има два пъти повече отпуска от мен. По-полезна ли е с нещо на фирмата?
отговор Сигнализирай
189
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 9 Не харесвам 6
До 111111Кой нормален човек би очаквал от държавата да си му дава пари, за да си 'отгледа достатъчно минимум две деца'. Вие ромка ли сте? Те са с такива претенции.
отговор Сигнализирай
188
гг
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 3
задължително по време на раждането майките да работят дистанционно!!!Брюксел скоро ще ни подготви за Антихрист!!!Ще се чудите, защо веднага след раждането децата се отнемат от майката и семейната единица бива напълно заличена!?Промиването на мозъка ще става от ранна детска възраст и ще бъде свързано с почитане на новия псевдо-масонско-еврейски бог (АНТИХИРСТ)!!! Той ще дойде много скоро. Дори и да не вярвате. Тръмп не може да спре отнемането на бели деца от родителите.
отговор Сигнализирай
187
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 3
Мирише на нов девети септември и народен съд. Усещате ли?
отговор Сигнализирай
186
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 14 Не харесвам 4
До 111111Живяла съм в Англия и въпросните индивиди, които смучат от системата, въобще не са за хвалене. Представляват най-ниската прослойка на обществото и всички работещи ги презират. Като цяло не разбирам хората, които искат да си 'отгледат' детето с чужди пари и манталитета 'дай ми щот родих'.
отговор Сигнализирай
185
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 0
До 185И шефът изпада в истерия. Изпробвано е. Кажеш ли, че напускаш, той е готов да те разкъса. И се чуди как да не ти плати последната заплата. И те заплашва, че му дължиш предизвестие и ходи в БТ и плюе против теб, че си ***.Напускането и освобождаването от работа да бъдат на момента, без предизвестие. без скандали. Нека го направят! Правата на работник и шеф да са равнопоставени.
отговор Сигнализирай
184
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 7
'Не може да се брои за отработени двете години отпуск по майчинство. Това е несправедливо спрямо останалите работещи в това предприятие'Най-накрая някой да каже нещо разумно.
отговор Сигнализирай
183
До 183
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 2
ОК напълно съм съгласен с теб, трябва да има равнопоставеност, да се търси обективната истина, да се защитат правата на добросъвестната страна, а недопросъвестната да се наказва. КТ в този вариант не дава възможност на работодателя да освобождава майки и хора с ТЕЛК - въпроса е защо? Ето защо и рабодателите не желаят за наемат такива хора, въпреки че те имат знания, умения и качества - тук се създава уродливо изкривяване. А уволнението трябва да е бърз и опростен процес, сега е бюрократична сага
отговор Сигнализирай
182
До 185
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 3
Разбирач стига дрънка глупости всеки един договор се крепи на база Закон или Наредба. Така че, не е лошо да кротнеш и да замълчиш!
отговор Сигнализирай
181
111111
преди 6 години
Харесвам 2 Не харесвам 0
до 182Съгласен съм с мнението Ви. Просто дадох пример, че и такива случаи има, понеже се говори (пак коментар тук) как, на запад, се връщали след 3- 9 месеца майчинство на работа.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem