IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live

Отпуск без труд: След майчинството!


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

170
Мнение
преди 6 години
Харесвам 11 Не харесвам 2
БГ бизнеса да не претендира много, а да си изравни заплатите с европейските. Не може всеки човек с малка семейна фирма да си купи къща и коли за цялото семейство.Малката фирма прави малки обороти т.е. в нормалния свят хората с малки фирми са малко по-добре финансово от работниците си - не 100 пъти,а най-много 2 пъти по-добре.Тук парите за труд отиват в джоба работодателя.Така,че сверете си часовниците,осигурете 8 часов работен ден 5 дни в седмицата,осигурете нормални условия и тогава изисквайте!
отговор Сигнализирай
169
111111
преди 6 години
Харесвам 14 Не харесвам 3
Познавам семейства в Англия, наистина са на социални, и това е напълно достатъчно да отгелждат 2 деца! Не говорете наизуст! Разбира се, който иска да се развива, да е полезен, работи! Никой не говори да си *** и само да искаш, що за логика?! Тук има ограничени хора, щом поставят условия за самотен родител! Защо не се спомене и за възможността, в Германия, майка да работи по 5 часа на ден?! Много едностранно се гледа на нещата, много! Тук стана нетърпимо да се работи, ражда, гледат деца!
отговор Сигнализирай
168
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 1
До БауОтпуските не трябва да се плащат, те трябва да се ползват.
отговор Сигнализирай
167
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 12 Не харесвам 3
Бг бизнес не спря да реве, да мрънка, да се пазари... И всичките им искания са за орязване на правата на работещите. И да не плаща.Бг бизнес не направи нищо положително, градивно, полезно за обществото, освен за себе си и близките си.
отговор Сигнализирай
166
Някой
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 2
До АнонименДо 169Ами тя как да знае дали не се справям след майчинството, след като още първия ден започна да ме уговаря да напусна по собствено желание. Заедно с тъпата си счетоводителка пробваха разни номера да ме придумат.
отговор Сигнализирай
165
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 3 Не харесвам 4
До БауНапротив КТ трябва да се промени, защото той в момента е остарял и е вреден за обществото.
отговор Сигнализирай
164
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 5 Не харесвам 6
До НякойНаписал че работодателя тя да има правото да уволнява майки решили да си останат вкъщи и през втората година от раждането си. Но именно такива смешни регулации като разрешения от инспекцията по труда, за да уволниш свой служител имат много негативни последици, както за бизнеса, така и за жените в детеродна възраст и инвалидите. Работодателя би следвало да има абсолютното право да освобождава всеки по всяко време, ако раши че той не се справя с работата или не му е нужен вече.
отговор Сигнализирай
163
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 7 Не харесвам 3
До *** 154Ро.мките не търсят платен отпуск след майчинството, защото те не работят. Какво ги намесваш тях?Тук става въпрос за работещите майки.
отговор Сигнализирай
162
Анонимен
преди 6 години
Харесвам 8 Не харесвам 1
До Анонимен 159Бг бизнес трепери 2лв да не даде, ти се възмущаваш, че ставало въпрос за 500лв. Те се .и.ганят на всяка стотинка, на всяка минута от раб. време. Сега ще накарат хората да работят навръх Нова година, на 31 януари, когато цял свят почива, какво останало за 500лв. да не го направят на проблем.
отговор Сигнализирай
161
Бау
преди 6 години
Харесвам 10 Не харесвам 2
В момента КТ защитава майките по много начини. Не го променяйте, че нищо хубаво не ви чака. Тя и моята шефка изрови земята да не ми плати отпуските, ама не се получи. Четете Кодекса на труда, знайте си правата и никой не може да ви пипне. Всеки случай на работодател, измамил майка, е случай на нехайство от страна на майката, която не се е информирала навреме за правата си. И, разбира се, намерил се е някой да се възползва от това.
отговор Сигнализирай
Новини