IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Snimka Posoka Boec
BGONAIR Live

Недостигът на кадри в България вече е хроничен проблем


Обратно в новината

Коментари Коментари

21
селянин
преди 3 години
Харесвам 23 Не харесвам 0
така значи заплатите се повишават с 15% а стоки и услуги с 200-300% и как ке се намери балансо и от бангладеш не ке да найдат между другото некой знае ли каква е мин заплата у сомалия
отговор Сигнализирай
20
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 5 Не харесвам 10
19
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 6 Не харесвам 25
Алена:Българския народ изчезва докрая на годината,ако не гласува за ГЕРБ!!
отговор Сигнализирай
18
ДДРОнег
преди 3 години
Харесвам 19 Не харесвам 1
Аналогичен проблем има и в Румъния. Там са ми споделяли, че имат и друг проблем - с работници, приемащи наркотици . Общо взето и в България и в Румъния има голяма емиграция на кадри навън и заради това тук липсват кадърни хора . Не знам какво е положението в Унгария, там нали имат положителен прираст, за разлика от останалите постсоц. страни ?!
отговор Сигнализирай
17
dvb
преди 3 години
Харесвам 51 Не харесвам 2
При малкото добри работодатели където има добър work-life balance, добра заплата сходна с ЕС стандартите, бонуси и други придобивки и добро отношение недостиг на кадри НЯМА!
отговор Сигнализирай
16
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 37 Не харесвам 1
Извинявай, ама работодателите искат майка си и баща си и то за без пари. Да си умен, но решенията да ги взема 4укундур и половина. Рибата вмирисва откъм главата. Не може шефове на фирми които никога не са работили това да дават акъл. "Шеф под прикритие" е практика на запад, но не за шоу, а да види реалните проблеми в компанията. Има легенди и за монарси ходейки преоблечени сред ниските класи. У нас перукан доживот.
отговор Сигнализирай
15
Мушмурок
преди 3 години
Харесвам 43 Не харесвам 2
Честито, от няколко години от работодател в България се превърнах в обикновен работник в чужбина. Сега я карам спокойно, без стрес и чудене от къде да намеря работници, да им платя заплатите, данъците и да остане и за мен. Най странното е че и доходите ми се увеличиха.
отговор Сигнализирай
14
...
преди 3 години
Харесвам 42 Не харесвам 3
Какво очакват работодателите: Да идеш, да знаеш вскичко, да си продуктивен за 3-*** от първият ден без никакво обучение.Какво могат хората: Да отидат, да знаят 45% от необходимото, да научат 35% за 3 месеца, и останалите 20% за още 1г. Да са продуктивни като за 1 човек след 2 месеца. Работодателите ни са като жени, когато си търсят мъж. Да има всичко, да може всичко, да ме обича и да не иска нищо. Е такова НИКЪДЕ ГО НЯМА!
отговор Сигнализирай
13
Анонимен
преди 3 години
Харесвам 42 Не харесвам 1
А нашите родни "работодатели" и топ"икономисти"твърдяха,че ниското заплащане на труда ни прави конкурентно способни и ще можем да привлечем много инвестиции!Е ДОЙДЕ време да се СЪБУДИМ!!!
отговор Сигнализирай
12
Тия са луди
преди 3 години
Харесвам 30 Не харесвам 4
Младите искат достойна заплата, а не 8-часов работен ден.
отговор Сигнализирай