IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 4

IT секторът пак закъсва за кадри, няма добри специалисти


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
140
аьаьаьаь
преди 7 месеца
Харесвам 0 Не харесвам 0
У нас липсват 268 хил. ИТ кадри, търсим непалци и бангладешци
отговор Сигнализирай
139
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 0 Не харесвам 0
До икономист - Винаги е било така. Онези искат, да изкарат повече специалисти от страна с 6.5 милиона души популация, отколкото имат в Калифорния, щат с 39 млн. души популация (беше 40, ама...). Работата е, че добрите ни кадри, вече не са ограничени физически само до България. Може да работят и навън, като доста го предпочитат. Само ще кажа, че дори датската провинция, която е може би най-скучното място на планетата, е в ПЪТИ по-добре устроена и предпочитана от родния "сити хай-лайф".
отговор Сигнализирай
138
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 0 Не харесвам 0
Хибридният модел е мизерия! Според HR-a ни, привличал хора от малите градове .. ха ха ха ! Може ли, да си гледат "животните" и "нивите", ама имали и време, да са и в града. Олеле ... колкото тонално глухи са тези хора?
отговор Сигнализирай
137
,,СПЕЦИАЛИСТИ,,
преди 7 месеца
Харесвам 0 Не харесвам 0
-ХВАНИ ТОЯ УДАРИ ДРУГИЯТ
отговор Сигнализирай
136
Гатю
преди 7 месеца
Харесвам 3 Не харесвам 0
Стига с тез йти сектор ве, 10% от БВП нямат и пълни с болнави и умствено сакати нарциси! Утре като спре тока, тези дето мислят,че кашкавала и сиренету се берат по дърветата на 2 кози ярмата не могат раздели.
отговор Сигнализирай
135
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 8 Не харесвам 4
Е как има повсеместна криза, а IT специалистите пак не достигат?! Това е като недостигът на кадри на Слънчака. Парадоксално! Тоя IT сектор ще свърши като поредното абсурдно извинение да вкарваме работна ръка от третия свят. Изглежда като план за затриването на нацията.
отговор Сигнализирай
134
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 2 Не харесвам 2
С такова инфантдетинско поведение на подборчиците толкова! *** скpипт в ChatCPT4 се справя в селекцията и подбора акуртно и безгрешно сравнимо с масата безполезни длъжности,които на запад вече отдавна са лейа0фф, тук дори нямат идея и алгоритъм как се прави подбор на мотивирани кадри.
отговор Сигнализирай
133
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 14 Не харесвам 1
Фирмата, за която работих дълги години не ми даваше повече от 4 хиляди и не даваше бонуси, а мен ме продаваше по 100 евро на час на друга фирма. Търпях ги шефовете да се хилят, да се носят с костюмчета, да си дават бонуси десетки и стотици хиляди, за мен нищо, фирмата да е с милиони печалби и да карат служебни коли и да ползват облаги, които ние изкарваме с труда си. Напуснах ги, станах частник и в момента взимам 4 пъти повече.
отговор Сигнализирай
132
икономист
преди 7 месеца
Харесвам 6 Не харесвам 3
До 121: Напротив, не си прочел статията - кандидати има достатъчно, но се казва, че сред тях качествените са малко. Тоест, хора, които имат желание да работят подобна работа не липсват, но им липсват необходимите умения. Явно и впоследствие не се научават, ако случайно им се гласува доверие... Хората в голямата си част не са мързеливи, а тъкмо напротив, и точно това се доказва от големия брой кандидати, които имат нереалистична представа за себе си, но въпреки това се пробутват...
отговор Сигнализирай
131
Анонимен
преди 7 месеца
Харесвам 0 Не харесвам 0
"В коя фирма работиш, и в кой град сте ти и 40-те души?" В "Techdoesntexist", намираща се в град "Измислоград" :)
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem