Как да се справите с проблемните хора на работното място

Няколко съвета как да разрешите проблема
21 авг 2012 08:30,
28
Как да се справите с проблемните хора на работното място
Снимка: sxc.hu

Негативните и зле настроени служители са предпоставка за лоша и напрегната работна среда. Това може да се отрази зле както на останалите работници, така и да повлияе негативно на фирмата. Какво трябва да направите в такъв случай?

Използвайте законови мерки

Обърнете се към отдел „Човешки ресурси“. Дори и да работите в по-малка фирма без HR екип, мениджърът ви трябва да има готов план за справяне с подобна ситуация. В по-малка компания проблемният служител може да има още по-силно лошо влияние върху работата, затова трябва да се действа бързо.

Първата стъпка е да определите поведението на служителя, като дадете конкретни примери какво прави или не прави той. После поговорете с него, дайте му възможност да се защити и да обясни какво провокира поведението му.

Причините за неадекватното държание на служителя могат да бъдат много – проблеми у дома, конфликт с други служители или дори може да се чувства недооценен на работното място.

Без значение обаче какъв е отговорът, трябва да бъдете пределно ясни, че подобно поведение няма да бъде толерирано. Най-добре определете известен период от време, в който проблемният служител да бъде на „изпитателен“ срок. Използвайте дадената ситуация и проведете разговор с всички подчинени за задълженията им и за работната атмосфера в офиса. Нека всички са наясно докъде стигат границите и какво поведение трябва да спазват.

Предвиждайте и предотвратявайте проблемите

Разбира се, най-добрият вариант е да „хванете“ проблема, още докато се заражда. Опитайте се да бъдете по-наблюдателни и да следите повече служителите. Ако усетите, че някой няма място повече във фирмата, отстранете го възможно най-рано, за да не създава излишно напрежение в офиса.

Как да не провокирате недовлство у служителите си научете в Tialoto.bg

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


28
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
8
0
 
26
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
От 2-3 седмици се забелязват една купчина преписани/фалшиви/неадекватни статии от този род.Моля, този който ги преписва да спре и да изчезне пак както беше преди да започне този абсурд.Благодаря
7
0
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
Както казваше един мой шеф ,навън чакат десетки безработни не си незаменим .Когато човек прекрачи границата и не си знае мястото .......Има човек има проблем ,нямя човек.......
6
1
 
6
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
Оправят се, като ги игнорираш напълно.
5
0
 
22
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
"Проблемините служители, ако са пуснали връзки, като "корабни въжета", как да стане"!? Те,така са се закотвили/ на работното си място в именно,това учреждение и тази професия/ че още с назначаването си сигурно са в постоянни трудови правоотношения.Ако нямат "гръб"/връзки/ едва ли биха си проявили подобен произвол да си правят каквото си пожелаят с останалата част от персонала и някои хора.Ще те лансират постоянно, всяко твое действие или бездействие ще се оценява, като нещо голямо.
4
2
 
7
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
Оправя се като го поставиш на мястото му.
3
4
 
5
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
Оправя се като му посочиш пътя.
2
0
 
13
 
! Отговори
Анонимен преди 11 години
Май започнахте да се повтаряте!
1
0
 
26
 
! Отговори
Той е преди 11 години
Сутрешни глупости на търкалета...