IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start.bg Chernomore Posoka Boec
BGONAIR Live
BGONAIR Live Новини Днес | 7

Глад за кадри в българските компании


Обратно в новината

Коментари

Напиши коментар Коментари

0 от 500
19
iurist
преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
da vdignat zaplatite na horata i te shte ostanat da si rabotiat v rodinata a ne da se skitat nemili kleti nedragi po chuzhbina kato gastarbeiteri za zhulti stotinki
отговор Сигнализирай
18

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Аз бих се доверил нанякой ОТГОВОРЕН, независимо дали кара луксозна кола и е лъскаво облечен (може би с костюмче под наем или втора употреба) или е "***"...
отговор Сигнализирай
17
Pavel
преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Е тука се изложи пич.Взимали 6-7 цифрени заплати ама ги карали да си купуват кола втора употреба.Аз лично знам за случаи в америка в които работодателя гони служителя за това че живее мизерно и кара трошка, т.е. подбива имиджа на работодателя пред клиенти и пратньори. и ако не си някой гений безценен за компанията изхвърчаш...ти на кой би си доверил да ти върти парите, на някой добре изглеждащ спретнат господин или на някой ***?Ай аман от дървени философи.
отговор Сигнализирай
16

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
За съжаление такива заплати в провинцията никой не дава.. Предпочитат да назначат някой "послушен ***" дето да е кротък и да се трепе като хамалин, но не и да платят повече на човек, детонаистина разбира. А повярвай ми, *** (или по-точно хора закъсали за пари) винаги се намират.. Не, че самите те не искат да вземат повече, ама нали знаеш - като допре ножа до кокал... не ги виня.. разбирам ги и тях ..
отговор Сигнализирай
15

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Tochno taka-NQMA DA IMA.Na nikoi veche ne mu se raboti za 300 leva na mesec ot sutrin do vecher i da chete romana GLAD.S tiq zaplati teq alchni tipove nqma da si namerqt personal.A ako davaha dobri pari prosto nikoi nqmashe da hodi v evropata
отговор Сигнализирай
14

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Липсват защото искат за 400-600 лева да вършиш всичко, без ясно фиксирано работно време, без ясни правила за права по кодекса на труда. И това е така защото хората които натрупаха капитал в България са полуграмотни, всички знаем как той се натрупа от бивши сервитьори спортисти шофьори и какви ли не неграмотници и сега искат за жълти стотинки да им се работи. Е тая почна да не става. Аз уважавам себе си и труда си , работя за 1700 лева и ако от 01,01,08 не ми се вдигне заплатата на 2000 лева отивам другаде това е. Чудя се защо колеги по образование работят в дсържавни администрации за обидно ниски заплати. Напускаите колеги и се пазарете с достоинство при частниците, повярваите ми те имат нужда от вас и ще ви дадат 2-3 пъти повече.Оставете правителството да си говори глупости за 10 % увеличения.
отговор Сигнализирай
13

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Да, и това го има!Един кабелджия на квартален интернет доставчик трябва; да има шофьорска книжка, више образование в областта на IT или телекомунпъикациите, 3 години стаж по специалността, владеене на чужд език и перфектна работа с компютър.. Да, някой от изискванията са основателни - първото и последното! Или другия вариант, уволняваме по-възрастните и поитни служители, или ги принуждаваме да напуснат, за да назначим некой прясно "дипломиран" ***, щото бил млад (може би се има в предвид секси)... И после като започнат проблемите почваме да ревем и да се жалваме... Сектир ти на бизнес ценностите в тая държава...
отговор Сигнализирай
12
Алекс
преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Фирмите в България имат е*ати изискванията, за които трябва да си учил поне половината си живот и да си едва ли не бог в областта за да ги доближиш, а насреща ти предлагат една мизерна заплата, за която просто не си струва усилието. Искат да минат евтино, но трябва да разберат, че с тези изисквания, които имат няма да стане.
отговор Сигнализирай
11

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Интересно какво разбират работодателите под "квалифицирани кадри"? Да работиш като системен администратор в шивашка фирма (например) и да разбираш в детаили от практическата работа с дизайнерския софтуер, за да "помагаш" на кроячите? Ти крояч ли си или ?! Да работиш като продавач на GSM-и на 12 часа и да вървиш след работа да миеш прозорци? Ти чистач ли си? Да работиш с пари и стока, но друг да ти прави ревизиите и винаги да са отдолу и ти да плащаш...плащаш...щото некой колега краде или не си върши работата съвестно, но .. нали е "работа в екип" - демек "един краде сички плащат" - важното е шефа да не е на минус:) И сичко тва за по-малко от 200 Евро?! Е какви специалисти искат нашите костюмари?! нека си ги внесат от Азия най-добре:)
отговор Сигнализирай
10

преди 17 години
Харесвам 0 Не харесвам 0
Когато човек не цени нещо го губи. Специалисти тепърва ще залипсват. То само с крадени милиони не става, трябва и акъл. А специалистите бягат в чужбина не само заради заплатата а и заради отношението на обществото към тях. Ако някой си мисли че бройката ще се попълни от завършващите студенти жестоко се лъже. Много от тях след като съберат малко стаж ще духнат в чужбина.
отговор Сигнализирай
Новини
Виж всички новини
ОЩЕ НОВИНИ И СТАТИИ

Investor

Bgonair

Bloombergtv

Gol

Automedia

Tialoto

Puls

Az-jenata

Teenproblem