Няма кадри: Работодатели намаляват критериите си при избор на персонал

В момента на пазара на труда има по-голямо предлагане от търсене
29 юли 2024 14:43, Анисия Иванова
497
Няма кадри: Работодатели намаляват критериите си при избор на персонал
Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Няма универсални правила за успешното провеждане на интервю за работа, защото то зависи изцяло от работодателя и кандидатите, но пък има много важни неща в провеждането му. Едно от есенциалните неща е кандидатът да е подготвен с това какво търси, а от другата страна работодателят да знае какво предлага и да е честен с предложението си, това коментира Мария Сентова, психолог и HR специалист, в предаването "Бизнес старт" с водеща Роселина Петкова.

В момента на пазара на труда се вижда по-голямо предлагане от търсене, което е предизвикателство за работодателите. Гостът обясни, че разминаването идва от липсата на нужна компетенция сред кадрите за работните места. Демографската криза също оказва влияние за липсата на кадри. Вече много работодатели намалят критериите си, за да може да намерят служители, като подготвят обучителни програми.

Гостът обясни, че от едночасово интервю няма как и двете страни да получат пълна информация за отсрещната страна, но трябва да се извлече максимума и да се зададат правилните въпроси.

"Работодателят трябва да се стреми да подаде достатъчно информация на базата, на която да може да се направи информиран избор. И да попита важните за него въпроси. Той трябва да провери спрямо работата, организационната култура и това, което е важно за компанията, доколко съвпада с вижданията и ценностите на кандидата, защото най-тежко се приема разочарованието. Ако ние сме представили нереалистична картина (от една от двете страни), след това рано или късно ще дойде сблъсъкът с реалността.“

Често в компаниите се провеждат поне две интервюта, като едното е от HR специалист, а другото от мениджър или човек, който може да определи качествата на кандидата за изпълняване на длъжността. Лошо впечатление създава арогантното отношение по време на интервюто от една от двете страни. Важно е кандидатите и работодателите да уважават времето и усилията на отсрещната страна.

CV-тата са изключително важни в дадени сфери и сектори, докато в други имат по-малко или никакво значение. Темата за възнаграждението по време на интервюто се приема за много деликатна от много работодатели и кандидати. Гостът каза, че правилният подход е да се проведе открит разговор на тази тема, в който двете страни да изложат исканията и предложенията си. Много компании разработват и програми за въвеждането на нови служители, защото така възвръщаемостта от новите кадри идва по-бързо.

Целия коментар гледайте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase


497
Още от
Спонсорирано съдържание
Напиши коментар Коментари
335
0
 
27
 
! Отговори
Доцент Сарийски преди 1 месец
Кадри няма, няма и да има. Свиквайте.
334
1
 
21
 
! Отговори
Кукувица преди 1 месец
Кадри няма в цяла Европа, отдавна. В България чак от скоро започнаха да реват.
333
2
 
9
 
! Отговори
Някой преди 1 месец
До.181 ; виждам че си русофил и социалист и голям привърженик на социализма, но искам да те попитам дали караш руска кола или имаш руски телевизор, и ако не защо каква е причината , не ти ли харесват !!!?
332
0
 
21
 
! Отговори
Gorskio преди 1 месец
Когато започнат да се отказват от ламборгинитата и фераритата за да могат да наемат персонал - тогава ще се получат нещата...
331
0
 
23
 
! Отговори
Cgffbj преди 1 месец
Няма пари...няма кадри
330
1
 
19
 
! Отговори
Анонимен преди 1 месец
Ще ям мухи, но за мутродемократи няма да работя
329
2
 
17
 
! Отговори
Анка преди 1 месец
Предпочита да работи във Франция.Тук ми викат *** ,а там мадмуазел
328
0
 
24
 
! Отговори
Виетнамец преди 1 месец
Иска да работи в Бг. , обаче няма желание .Целунете ми жълтия дивак
327
0
 
14
 
! Отговори
С пръдня боя преди 1 месец
Става ли
326
4
 
8
 
! Отговори
Айше преди 1 месец
За по малко от пет чисто работа не бара ич
325
0
 
30
 
! Отговори
AAA преди 1 месец
"С трици маймуни се не ловат!" е казал народа.
324
4
 
2
 
! Отговори
Анонимен преди 1 месец
До Анонимен 322 : Ще ядеш мухи
323
2
 
16
 
! Отговори
Анонимен преди 1 месец
Пичове и дами, заблудите са много, както и у нас така и е чужбина. Дори с нужната квалификация, опит, обучение и т.н. ще Ви трябват години за да стигнете добра заплата но и никакеа гаранция че ще я взимате чак до пенсия. Временатс са турболетни и обикновенно тия с по високите заплати т.нар ъпърлевъл много често остават без работа. Моя съвет преквалифицирайте се, винаги имайте вариант Б
322
0
 
16
 
! Отговори
Доцент Сарийски преди 1 месец
Тъй като всеки участник на пазара разбира нещо друго по понятието "кадри" няма как да има кадри. Честито, оттук нататък все така ще бъде.
321
3
 
27
 
! Отговори
Доцент Бръмбаров преди 1 месец
Аман от глупости. Като нямате кадри обучете си. Стига сте хленчили.
320
3
 
18
 
! Отговори
Анонимен преди 1 месец
Ще ям мухи, но за комунисти няма да работя
319
27
 
6
 
! Отговори
Работодател преди 1 месец
Има си роботи за всичко. Купуваш. Обучаваш. Пускаш му ИИ и си ти. Не се разправяш с простаци и откачалки.
318
2
 
8
 
! Отговори
Анонимен преди 1 месец
Бла ...бла! Съкращавайте неграмотния персонал
317
2
 
13
 
! Отговори
Кадър на БКП преди 1 месец
Местата вече са заети. Нещо куха фирма ако направите ще бърникаме от фондове
316
1
 
26
 
! Отговори
Ерген преди 1 месец
След смяна на около 20раб.места и преживения стрес съм се заклел да не се женя и да не съждам дете.

Спонсорирани публикации